Postée il y a 15 jours
Steamo, créée en 2008 et marque du groupe Armonia depuis 2019, est l'expert et un acteur majeur de l'exploitation immobilière intervenant sur les métiers de la maintenance multi technique, des travaux associés et de l'optimisation énergétique de vos espaces.
Au fil de son développement, Steamo a su faire évoluer et diversifier son offre avec notamment la mise en place de contrats de facility management avec la volonté d'offrir à ses clients un service alliant agilité et réactivité.
Rattaché au Responsable de pôle d'un des plus importants contrats de l'activité Maintenance Multi technique, vous coordonnez l'ensemble des prestations techniques de votre équipe en matière de Chauffage, Ventilation, Climatisation (CVC), Electricité, Plomberie, etc.
Sur Le Plan Technique
· Avoir la capacité d'effectuer les rondes techniques et les relevés / contrôles fluides mensuels
· Avoir la capacité de réaliser l'entretien préventif et les interventions curatives des installations techniques
· Manager l'activité des techniciens affectés au site
· Réception et dispatching des demandes d'intervention
· Suivi de la bonne réalisation des interventions
· Piloter les prestataires extérieurs et les organismes de contrôles réglementaires
· Sollicitation, organisation des interventions et accueil des sous-traitants
· Assurer la communication directe avec le client sur tous les sujets relatifs au contrat et avoir la capacité de gérer des situations de crise, si nécessaire
Sur Le Plan Administratif
· Assurer la communication directe avec le client (mail, réunion, rapports) sur tous les sujets relatifs au contrat et avoir la capacité de gérer des situations de crise, si nécessaire
· Rédiger les rapports d'activité et gérer le suivi des indicateurs afin de proposer les plans d'optimisation
· Garantir le bon fonctionnement et utilisation du module de gestion des demandes d'intervention (GMAO, GTB, GTC, etc.)
Sur Le Plan Financier
· Porter la responsabilité du contrat de maintenance multi-technique :
· Etablissement des devis, voire création des commandes sous NAVISION
· Maîtrise des marges et des coefficients contractuels
· Assurer le développement du CA par la vente de travaux (aménagement, améliorations, renouvellement d'équipements, etc.) et l'élargissement du périmètre des activités
Issu d'une formation supérieure spécialisée dans le domaine du Facility, Property et/ou immobilier avec un minimum de :
· Bac +3 et 5 ans d'expérience à minima ou Bac +2 et 10 ans d'expérience à minima
· Compétences en gestion de contrat, managériales, et rédactionnelles,
· Connaissances techniques généralistes, plus poussées en électricité,
· Connaissances dans le domaine de la gestion budgétaire,
· Une habilitation BS/BE - Manoeuvre
La rémunération et les avantages
· Un salaire annuel brut en fonction du profil + 13ème mois
· Des paniers repas
· Véhicule de société (pour le poste en itinérant)
· Une mutuelle et un CE avantageux
· Des primes de cooptation
· Une prime d'astreinte (si le poste est concerné)
La suite du processus de recrutement est le suivant :
· 1er échange téléphonique avec un.e RH
· Entretien physique ou Visio avec une.e RH
· Entretien physique ou Visio avec une.e manager opérationnel
· Prise de décision et information du résultat
Alors, prêt à rejoindre la team Steamo ? Nous attendons votre CV
Ref : ym10ol8gb8
Issu d'une formation supérieure spécialisée dans le domaine du Facility, Property et/ou immobilier avec un minimum de :
· Bac +3 et 5 ans d'expérience à minima ou Bac +2 et 10 ans d'expérience à minima
· Compétences en gestion de contrat, managériales, et rédactionnelles,
· Connaissances techniques généralistes, plus poussées en électricité,
· Connaissances dans le domaine de la gestion budgétaire,
· Une habilitation BS/BE - Manoeuvre
La rémunération et les avantages
· Un salaire annuel brut en fonction du profil + 13ème mois
· Des paniers repas
· Véhicule de société (pour le poste en itinérant)
· Une mutuelle et un CE avantageux
· Des primes de cooptation
· Une prime d'astreinte (si le poste est concerné)
La suite du processus de recrutement est le suivant :
· 1er échange téléphonique avec un.e RH
· Entretien physique ou Visio avec une.e RH
· Entretien physique ou Visio avec une.e manager opérationnel
· Prise de décision et information du résultat
Alors, prêt à rejoindre la team Steamo ? Nous attendons votre CV
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