Postée il y a 12 heures
Description de l'emploi :
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !
Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Marketing Digital et Gestion du Changement (ALL GENDER)» vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space / Public Safety and Security (PSS) sur son site d’Elancourt.
Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes au sein du département « Transformation Office » en charge de digitaliser les méthodes et outils de PSS et d’en accélérer l’adoption.
Cet apprentissage consistera à: Promouvoir les activités de transformation digitale et accompagner les personne dans leur adoption.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an.
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités :
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
1- Marketing digital
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Promouvoir les initiatives des projets de PSS à travers divers supports (Gestion de communauté, réseau social d’entreprise, vidéo, interview, article, conférence, audio, formation en ligne, tutos…)
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Contribuer à l’animation de différents réseaux, dont les Digital Champions.
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Proposer des initiatives d’amélioration continue, en particulier sur les méthodes et outils de communication
2- Change Management
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Participer aux activités de conduite du changement, à la construction de ses livrables et à l’exécution des actions définies dans le plan de changement
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Promouvoir les méthodes et outils de gestion du changement
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Travailler sur des indicateurs du succès mesurables et suivre les progrès du changement
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 5 dans le domaine du marketing, de la communication ou de la gestion du changement pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Un « Digital mindset » et une appétence pour les solutions informatiques et numériques
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Réseau social, outils collaboratifs, médias numériques (vidéo, audio, texte…)
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Solide compétence en communication écrite et orale, en français et en anglais
Compétences linguistiques :
Anglais : courant, oral et écrit
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
AIRBUS DS SLC SAS
Type de contrat :
Alternance
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Niveau d'expérience :
Etudiant
Famille d'emplois :
Direction
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.