1- Actions sanitaires
- Assurer le suivi médical des enfants (consultation avec le pédiatre, contrôle des vaccinations, mise en place PAI, etc....)
- Rédaction et présentation des protocoles de prises en charge, des conduites à tenir, des annexes du règlement de fonctionnement, des notes de service en collaboration avec la directrice.
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Gestion de la pharmacie
- Encadrer la réalisation des soins délégués (administration de traitements, soins divers...).
- Définition des modalités d'intervention des soins d'urgence.
- Veiller au respect des règles de diététique et à l'équilibre des menus proposés.
- Assurer des actions d'éducation et de promotion à la santé auprès des professionnels et des familles
2- Travail auprès des familles
- Mise en œuvre des mesures nécessaires à l'adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
- Mise en place des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant un problème de santé
- Aider, conseiller, orienter les familles (soutien à la parentalité).
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou à risque de l'être en collaboration avec la directrice de la Petite enfance et les directrices de structure
- Procéder, si nécessaire et avec l'accord des parents, à un examen de l'enfant afin d'envisager une orientation médicale.
3 - Travail d'équipe
- Présence effective auprès des enfants et du personnel
- Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des PAI
- Veiller à la cohésion, repérer les dysfonctionnements, aider à la recherche de solution en développant l'écoute et l'empathie.
- Favoriser les passerelles, les échanges entre groupes, fédérer, encourager et aider les initiatives, les projets. Etre force de proposition.
- Collaborer étroitement avec la direction (échange d'informations, compte rendu,
- Encadrement des stagiaires (notamment infirmiers, auxiliaires de puériculture et puéricultrice).
Le référent santé &accueil inclusif peut-être :
- Un médecin justifiant d'une qualification ou expérience en matière de santé du jeune enfant
- Une personne titulaire du diplôme d'état de puéricultrice
- Titulaire du diplôme d'infirmier et d'une qualification en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience de 3ans en qualité d'infirmier auprès de jeunes enfants
La Mairie de Vaux le Pénil recrute un(e) puériculteur(rice) ou un(e) infirmier diplômé(e) pour assurer les fonctions de référent santé pour les structures de la petite enfance, au sein de la Maison de l'Enfant.
Sous l'autorité de la Directrice adjointe de la Petite Enfance, le référent santé aura un rôle de prévention santé, de suivi et d'accompagnement de l'équipe sur le volet santé et handicap des enfants.
Le poste est à pourvoir immédiatement.