Postée il y a 24 heures
Votre rôle et vos missions
Au sein de la Direction Juridique d'AXA France, vous aurez pour missions :
1. Suivre un portefeuille de sociétés règlementées (assurance, investissements), sociétés de services dont certaines sont des partenariats/joint ventures avec des groupes étrangers et associations à forte visibilité et, dans ce cadre, assumer la responsabilité d’assurer :
- l’organisation et la préparation des instances (conseils d’administration, comités et assemblées générales) : convocation, établissement et suivi des ordres du jour et des dossiers avec les dirigeants et les intervenants (pour certains étrangers), retranscription des échanges et décisions prises dans ces instances en élaborant les procès-verbaux des réunions en français et en anglais ;
- la réalisation et le suivi des formalités juridiques obligatoires légales et réglementaires auprès de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) et des greffes ou préfectures,
- la préparation de tout document juridique impliquant le droit des sociétés à l’attention des autorités de contrôle (ACPR et AMF) ;
- la préparation des rapports annuels, participation à l'établissement des rapports Solvabilité II et autres rapports présentés en conseil ou en assemblée générale ;
- la réalisation juridique de toutes opérations exceptionnelles et notamment les opérations portant sur le capital et les opérations de restructuration interne au groupe : augmentation et réduction de capital, fusion, apport partiel d’actifs, TUP, … ;
- la bonne gouvernance des sociétés et associations, le respect des obligations légales, réglementaires et internes au Groupe AXA en matière de corporate gouvernance et de droit des sociétés et groupements en général ;
2. Répondre à des questions variées en droit des sociétés et gouvernance, réaliser des études et rédiger des notes d'analyse juridiques en matière de droit des sociétés et des associations, et notamment sur des sujets de gouvernance et vie sociale, de reporting environnemental (CSRD, rapport Climat...) et réglementation DORA ;
3. Etre l'interlocuteur(trice) des dirigeants des sociétés, des équipes comptable et financière, commissaires aux comptes et de l’ACPR sur les sujets droit des sociétés et gouvernance.
4. Participer à la création de sociétés et de succursales en France et à l’étranger, le cas échéant : échanges avec les conseils juridique et interlocuteurs locaux, rédaction des statuts, accomplissement des formalités juridiques et/ou règlementaires correspondantes ;
5. Participer à la veille juridique.
Votre profil
Le ou la candidat(e) disposera d'une solide formation juridique universitaire et devra être titulaire d'un Master 2 en droit des affaires/droit des sociétés
Il/elle justifiera d'une expérience d’au moins 3-4 ans dans un poste similaire, acquise au sein d’un cabinet d’avocats et/ou d’une direction juridique d’entreprise.
La réussite dans ce poste requiert les qualités essentielles suivantes :
- un raisonnement se fondant sur une forte capacité d'analyse juridique et une bonne mesure des risques juridiques,
- la rigueur,
- une aisance rédactionnelle et une capacité de synthèse,
- le sens de l’organisation et de l’anticipation,
- un excellent relationnel : écoute, esprit de service, goût du travail en équipe,
- la réactivité et l’aptitude à identifier et gérer les priorités,
- l'adaptation à des interlocuteurs variés, y compris au plus haut niveau de l’entreprise,
- l’agilité avec tous les outils bureautiques courants (word, excel, powerpoint, visio, …) et une forte capacité d'adaptation à tout type d’applications et aux outils d'IA et (l'usage de Copilot serait très apprécié)
- un excellent niveau d'anglais écrit et oral.
Poste à plein temps basé à Nanterre avec des déplacements ponctuels éventuels.
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.