Poste : Poste et missions Au sein de la Plateforme Financements, vous intégrerez l'équipe agile du produit « Crédit Corporate ». Ce produit a en responsabilité les composants et parcours de financement des entrepreneurs individuels et des entreprises ainsi que la gestion des crédits complexes. Au sein du produit, vous serez intégré(e) dans une équipe pluridisciplinaire composée de 6 à 10 personnes et encadrée par un SCRUM, un Product Owner et un Tech Lead. Vos principales missions seront les suivantes : Analyser et assurer la conception (technique et fonctionnelle) sur des projets d’envergure autour des applications du produit ; Réaliser les développements et les tests unitaires ; Participer aux mises en production autour des outils et principes DevOps (XLR, XLD) ; Suivre la production : indicateurs, incidents ; Rédiger la documentation ; Contribuer à l’amélioration continue du produit En véritable passionné(e) de la technologie Java-Angular, vous participerez ainsi à toutes les étapes de la vie du produit autour des rituels agiles Scrum de l’équipe et de SAFE. Profil et compétences requises De formation Bac3 ou plus en Informatique, vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans sur du développement Java J2ee, dans un contexte agile et de préférence dans un contexte bancaire multi-entités. Vos connaissances méthodiques, votre ouverture d'esprit, votre sens du service client, vos capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse, votre rigueur, votre force de proposition, votre intérêt pour l’innovation et votre esprit d’équipe sont des atouts pour réussir dans les missions confiées. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement Et bien plus encore Nous pourrons en discuter en entretien A bientôt L'équipe RH Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.