L'entreprise
Festou Intérim, marque du Groupe Morgan Services, est une entreprise à dimension humaine et innovante socialement qui développe un portefeuille de clients privilégiés, qui bénéficient en priorité de nos compétences et des intérimaires de notre réseau. Nous travaillons essentiellement avec des PME LOCALES afin de vous apporter nos compétences en matière de recrutement et d'expertise métiers ayant pour objectif de vous apporter une réelle valeur ajoutée.
Description du poste
Le chef de chantier gros oeuvre est responsable de la bonne exécution des travaux sur un chantier de construction, en respectant les délais, les normes de qualité, les coûts et les consignes de sécurité.
1. Préparation et organisation du chantier :
- Analyser les plans et documents techniques fournis par le bureau d'études.
- Planifier les étapes du chantier en collaboration avec le conducteur de travaux.
- Prévoir les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à la réalisation du chantier.
- Organiser l'installation du chantier (barrages, signalisation, bases vie, etc.).
2. Gestion des équipes :
- Encadrer les équipes sur le terrain (ouvriers, chefs d'équipe, sous-traitants).
- Répartir les tâches entre les différents intervenants.
- Former et sensibiliser les équipes aux consignes de sécurité.
3. Suivi et contrôle des travaux :
- Superviser l'exécution des travaux en respectant les normes techniques et les délais.
- Contrôler la qualité des ouvrages réalisés.
- Adapter les méthodes et les plannings en fonction des aléas.
- Veiller à la conformité des travaux par rapport au cahier des charges.
4. Gestion administrative et reporting :
- Rédiger les rapports journaliers et rendre compte au conducteur de travaux.
- Gérer les commandes de matériaux et suivre les livraisons.
- Contrôler les dépenses et assurer le respect du budget alloué.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques et des règles de construction gros oeuvre.
- Lecture et interprétation des plans.
- Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Compétences managériales :
- Capacité à encadrer et motiver une équipe.
- Gestion des conflits et résolution de problèmes sur le terrain.
Compétences personnelles :
- Organisation et rigueur.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Bonne communication et esprit d'équipe.
- Formation : BTS Bâtiment, DUT Génie civil, ou équivalent. Une formation en management est un plus.
- Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans le gros oeuvre, dont au moins 2 ans à un poste similaire.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques et des règles de construction gros oeuvre.
- Lecture et interprétation des plans.
- Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur.
Compétences managériales :
- Capacité à encadrer et motiver une équipe.
- Gestion des conflits et résolution de problèmes sur le terrain.
Compétences personnelles :
- Organisation et rigueur.
- Réactivité et capacité d'adaptation.
- Bonne communication et esprit d'équipe.
- Formation : BTS Bâtiment, DUT Génie civil, ou équivalent. Une formation en management est un plus.
- Expérience : 5 à 10 ans d'expérience dans le gros oeuvre, dont au moins 2 ans à un poste similaire.