NTERACTION SANTE et son équipe de soignants devenus recruteurs, recherche pour l'un de ses clients, un EHPAD du Nord Isère - situé proche de l'aéroport Lyon Saint Exupéry - un/e assistant/e Ressources Humaines (H/F) en CDD de 4 mois à 90% à partir du mois de février 2025.
Une superbe opportunité professionnelle dans un établissement médico-social avec une équipe stable, engagée et ouverte aux nouveaux collaborateurs.
Planning : Du lundi au vendredi de 9h15 à 16h25
Missions : Administration du personnel : paies mensuelles, saisie d'absences, gestion des arrêts maladies et des accidents de travail, rédaction des contrats de travail et établissement des déclarations inhérentes à l'emploi, gestion des dossiers de Prévoyance, suivi des visites médicales, gérer et mettre en place les plans de formation Gestion de plannings : contrôles des congés, paramétrage des cycles, absences et horaires sur le logiciel de gestion (OCTIME) Recrutement : sourcing, tri et suivi des candidatures Administratif RH global : Convocations CSE, élaboration ordre du jour, assurer la communication interne, accueil des salariés , rédaction de courriers pour la Direction Connaissance des logiciels NETSOIN, OCTIME et CEGI si possible et connaissance de la CCN51.
Rémunération selon grille convention collective FEHAP 51 avec reprise ancienneté + Prime de précarité
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.