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PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain .
Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)
Vous intervenez auprès de directions générales et/ou métiers et participez à la promotion de la fonction finance .
PeersOperations Finance, Offre de support opérationnel de PeersGroup, facilite l’exécution des opérations et activités finance de ses clients.
Les activités de PeersOperations sont portées par une équipe de Business Manager , en charge de la gestion de la chaine de valeur Recrutement, Gestion commerciale et Encadrement Opérationnel des missions.
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Vous avez un Bac + 5/6, d’une école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion.
Vous justifiez de 2-3 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion – audit financiers et avez une appétence dans le développement commercial.
Vous avez une affinité avec les activités commerciales, le recrutement et aimez contribuer à la performance des projets pilotés par vos consultants.
L’esprit d’équipe et la maitrise de l’anglais sont indispensables pour rejoindre l’équipe PeersOpération Finance .
Avantages :
Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris
Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs.
Prime de participation et prime vacances .
Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)
Paniers repas
Télétravail possible (2 jours par semaine).
Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy).
Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.).
La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)
- L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme
- Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.
- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.
Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.