Chargé de développement RH - Stage

Les missions du poste

Au sein d’une usine de production de verre plat de 200 personnes, le stagiaire Développement RH (H/F) prend en charge les thématiques liées au recrutement et à la gestion de la marque employeur, dans un contexte de renouvellement important des effectifs lié à la pyramide des âges :

• Recrutement intérim : sourcing auprès des agences, organisation des entretiens et sélection des candidats
• Recrutements CDI/CDD : sourcing des profils rares, gestion des candidatures et sélection
• Déploiement de la politique « Recruter sans discriminer »: module de formation…
• Gestion de la campagne d’alternance
• Relations écoles : organisation des visites & des évènements, développement des partenariats
• Déploiement de la communication Marque Employeur (LinkedIn…)
• Amélioration des process de recrutement : réduction des délais, digitalisation…
• Création d’un parcours d’intégration
• Participation au pilier Développement des Personnes dans le cadre de la politique d’amélioration continue
• En fonction des appétences de la personne retenue, participer à tout sujet au sein du service RH

Cette description décrit les responsabilités du poste dans ses grandes lignes et ne constitue nullement une liste exhaustive.