ARPEL EMPLOI est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, Un(e) Gestionnaire de paie H/F.
Vous serez en charge de :
Gestion de la paie :
- Collecter, analyser et valider des informations relatives à tous les salarié(e)s de l'entreprise, incluant les éléments fixes et variables, les congés, les absences, le temps de travail, les heures supplémentaires, les pass navigo, etc.)
- Effectuer les relances des pointages
- Enregistrer les absences des salariés et établir les attestations CPAM de maladie, accident du travail, mi-temps thérapeutique, congés payés (CIBTP), ainsi que les attestation de prévoyance PROBTP, etc.
- Assurer le suivi des remboursements IJSS et PROBTP
- Contrôler les paies
- Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de fin de contrat puis rédiger les documents de fin de contrat.
- Gérer les cartes BTP,
- Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié.
Cette fiche de poste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Votre profil :
- Compétences juridiques : Connaissance approfondie des obligations légales liées à la gestion du personnel Maîtrise de la convention collective BTP, ainsi que des spécificités telles que l'abattement Professionnel et la Caisse des congés payés
- Logiciel de paie : HRACCESS
Votre profil :
- Compétences juridiques : Connaissance approfondie des obligations légales liées à la gestion du personnel Maîtrise de la convention collective BTP, ainsi que des spécificités telles que l'abattement Professionnel et la Caisse des congés payés
- Logiciel de paie : HRACCESS