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Au sein de la Direction des Richesses Humaines et plus particulièrement de l'Université d'Entreprise, rejoignez le pôle « pilotage budgétaire et performance » de l'apprentissage au service de l'expérience client et de l'ancrage des compétences pour un CDD de 6 mois en tant que Chargé(e) du pilotage de la performance. Vos missions principales : 1 - Pilotage de la performance de l'apprentissage pour les formations en présentiel, en distanciel et les apprentissages en situation de travail : · Co-construire et mettre en place les indicateurs de performance à la fois sur le contenu, l'expérience et le process ; · Participer à la définition des indicateurs de réussite pour chacune des actions d'apprentissage menée par le pôle formation et développement des compétences RH et élaborer leur mesure ; · Evaluer la performance de l'apprentissage : acquis en sortis de parcours et ancrage des compétences dans la pratique sur le long terme ; · Analyser et consolider les données de performance pour faciliter la prise de décision des Learning Partners et Learning Designers sur les actions correctives à mettre en place ; · Réaliser le reporting auprès des parties prenantes ; · Accompagner l'acculturation de la performance au sein du le pôle formation et développement des compétences RH. 2 - Suivi budgétaire : · Proposer des éléments d'aide à la prise de décision (hypothèses, scénarios, …) à partir d'analyse de données ; · Réaliser du reporting. 3 - Veille et conseil réglementaire : conseiller les différentes parties prenantes de l'apprentissage (Learning Designers, Learning Partner, acteurs RH, métiers, …) sur le volet réglementaire : · Dispositifs de formation (CPF, Bilan de compétences, …) · Directive distribution en assurance (DDA)