Infirmier en Pratique avancée (IPA) (H/F) en Pédopsychiatrie au CMP Adolescents

Les missions du poste

Poste vacant IPA en pédopsychiatrie à 100% à pourvoir au Centre Médico-Psychologique CATTP ADOLESCENTS de Saint-Nazaire dès que possible.

Définition

Le conseil international des infirmiers (CII) indique que « l’infirmier-ère diplômé-e qui exerce en pratique avancée a acquis des connaissances théoriques, le savoir-faire aux prises de décisions complexes, de même que les compétences cliniques indispensables à la pratique avancée de sa profession. Les caractéristiques de cette pratique avancée sont déterminées par le contexte dans lequel l’infirmier-ère sera autorisé-e à exercer ». Les missions de l’IPA se font en collaboration avec médecins et cadres de santé ainsi qu’avec l’équipe pluridisciplinaire. La pratique avancée infirmière intègre de nouvelles compétences et activités telles que :

1. Pratique clinique dans le cadre d’un protocole d’organisation avec un médecin/psychiatre. 2. Coordination des parcours de soin et collaboration.

3. Promotion de la santé.

4. Formation et amélioration des pratiques

5. Recherche et pratique fondée sur les données probantes.

6. De façon transversale, démarche éthique et leadership

Activités principales :

L’IPA est intégré(e) dans les équipes soignantes au sein d'un pôle et assure exclusivement les missions, spécifiques à son métier, centrées sur la clinique et des missions transversales.

En cmp : activités réalisées en collaboration avec le médecin responsable de l’unité de soins et sous sa responsabilité fonctionnelle.

Activités cliniques :

-Participer à la réponse aux premiers accueils, avec les autres professionnels concernés par les accueils

-Participer au suivi individuel

-Conduire un entretien avec le patient et effectuer l’anamnèse,

-Evaluer cliniquement le patient dans son ensemble, (repérage des difficultés d’apprentissage, d’interactions sociales et d’autonomie)

-Recueillir, interpréter et synthétiser les données issues de l’examen clinique et para clinique, (évaluer le niveau de souffrance, de désorganisation psychique et les impacts sur la qualité de vie),

-Prescrire et évaluer les bilans para cliniques de suivi,

-Renouveler ou adapter les posologies des traitements,

-Alerter le médecin de toutes les situations identifiées à risque,

-Coordonner, de concert avec le médecin, la mise en œuvre des traitements et la prise en charge globale,

-Planifier et coordonnée le suivi du patient, en ville et en établissement de santé,

-Tracer l’activité dans le dossier patient

Le positionnement de l’IPA au cœur des parcours patients s’inscrit dans l’offre de soin. Il répond aux besoins de santé peu ou non couvert en proposant des champs d’interventions visant à prévenir et diminuer les ruptures de soins.

L’IPA favorise l’articulation des parcours complexes et innovants.

L’IPA participe aux réunions de synthèse du CMP

Activités paracliniques

-Participer au développement des relations ville-Hôpital

-Veiller aux liens avec les partenaires extérieurs au service : Psychiatrie adultes, Professionnels libéraux, autres institutions (médico-social, éducation nationale, protection de l’enfance, justice…)

-Mettre en œuvre des actions d’évaluations et d’améliorations des pratiques professionnelles

-Mener des travaux de recherche et une veille documentaire

-Rechercher, analyser et produire des données professionnelles et scientifiques - Enseignement, formations

L’IPA favorise la valorisation des pratiques professionnelles et contribue à l’émergence de pratiques innovantes.

Evaluation du poste

-Volume et suivi des activités cliniques et para cliniques de l’IPA

-Suivi de la cohorte de patients intégrés au protocole d’organisation de pratique avancée

-Actions de prévention et de promotion de la santé conduites dans le cadre d'une approche populationnelle

-Implantation de la pratique avancée infirmière sur le pôle de Pédopsychiatrie et satisfaction des acteurs travaillant en collaboration avec l’IPA

-Impact sur le CHSN en termes d’offre en soins

Conditions particulières

-Etre titulaire du permis de conduire

-Utilisation ponctuelle de sa voiture personnelle

-Possibles déplacements

Lieu d’exercice des fonctions

-Activités principales sur le CMP CAPP ADO

-Tous lieux où l’IPA exerce ses missions

Horaires de travail actuels

-Travail en 37h30 par semaine

-Amplitudes horaires variant entre 8h30 et 18h30 du lundi au vendredi, avec des variations possibles en fonction des contraintes institutionnelles.

Le profil recherché

Exigences du poste

-Être titulaire d’un diplôme d’Etat d’infirmier en pratique avancée, mention psychiatrie et santé mentale, délivré par une université accréditée

-Justifier de trois années minimum d'exercice en équivalent temps plein de la profession d'infirmier

-Être enregistré auprès du conseil départemental ou interdépartemental de l’ordre des infirmiers de sa résidence professionnelle

Compétences requises (savoir- faire requis)

  • Expertise et leadership clinique :

-Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques

-Adaptabilité

-Sens du travail en équipe

-Sens de l’organisation et rigueur

  • Ecoute et empathie :

-Capacité à gérer les situations délicates avec le public

-Confidentialité et sens du secret professionnel

  • Pédagogie, sens de la transmission et du partage des savoirs

-Capacité de synthèses et de rédaction

-Capacité à mener des travaux de recherche

-Respect des dispositions prévues par la réglementation et le règlement intérieur

Compétences et connaissances spécifiques et associées

-Compétences cliniques spécifiques en santé mentale relevant du domaine d’intervention de l’IPA, expérience souhaitée en pédopsychiatrie

-Organisation hospitalière

-Réseaux de soins et de santé

-Santé publique

-Droit des patients et éthique

-Connaissances numériques

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

L'entreprise

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant une offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier).

Ses services sont répartis en pôle d'activité.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic

Lieu : Saint-Nazaire
Contrat : CDI
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