Postée il y a 3 jours
L'agent(e) :
- Accueille des enfants, des parents ou substituts parentaux
- Met en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité en réponse aux besoins physiologiques et psychoaffectifs
- Aide à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant
- Aménage des espaces de vie et met en place des activités éducatives en respectant les âges et l’individualité de chacun
- Transmet l’information concernant l’enfant
- Met en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Participe à l’élaboration du projet d’établissement et à sa mise en œuvre au quotidien.
- Participe à des projets extérieurs (sortie marché, bibliothèque, rencontres…)
- Participe à l’accompagnement lors de la période d’adaptation : accompagnement de l’enfant et de ses parents.
- Participe à l’accueil et à la formation des stagiaires
- Gère la pharmacie
- Applique en l’absence de la directrice du protocole de soins ou d’urgence correspondant à la situation.
- Assure la continuité de direction
- Assure le nettoyage des jeux et de certains espaces dédiés aux enfants
• Niveau requis : Titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
• Qualifications et expériences professionnelles : Expérience en structure d’accueil petite enfance souhaitée
• Permis B
La Communauté de Communes du Haut-Béarn conduit une politique globale en faveur de la petite enfance. A ce titre, elle propose une offre de service diversifiée, adaptée à l'évolution des besoins des familles en offrant aux familles trois structures d’accueil implantées sur chacun des trois quartiers d’Oloron Sainte-Marie, avec des horaires d’ouverture décalés : L’îlot mômes, Crèch’ndo et La-Haüt.
Sous l’autorité hiérarchique directe des directrices de crèches, vous intervenez dans les trois structures en qualité d’agent diplômé ou qualifié pour soutenir les équipes dans les missions d’encadrement des enfants.
Le volume horaire hebdomadaire n’est pas connu à l’avance car cela est fonction des besoins rencontrés en cas d’absence pour formation, maladie, etc des agents titulaires.