À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
- Seconder le chef du service, et le suppléer en cas d’absence
- Participation à la définition des orientations stratégiques et notamment du PEdT
- Co-piloter et coordonner les activités des accueils de loisirs, la gestion des classes d’environnement et des séjours vacances
- Établir et mettre en œuvre de partenariats
- Animer et coordonner les équipes
- Gestion comptable et administrative
- Piloter et contrôler le suivi des marchés
- Assurer une veille réglementaire
- Contrôler la qualité du service rendu
Contraintes particulières d’exercice :
- Déplacements sur les écoles et accueils de loisirs de la ville
- Réunions ponctuelles possibles en soirée
- Congés à prendre en lien avec le chef de service
Profil et compétences requises :
- Permis B exigé
Connaissances :
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maitrise des politiques éducatives et réglementation des ACM
- Connaissances de l’ingénierie des partenariats (délégation de service public, partenariat public/privé)
- Maitrise des procédures administratives, juridiques et financières
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Maitrise des compétences managériales : recrutement, évaluation, formation, gestion des conflits
- Organiser une activité
- Élaborer un budget
- Suivi des dossiers CAF (PSO, Plan mercredi, appels à projet…)
- Outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access…)
- Conduire un projet
- Conduire un partenariat
Aptitudes :
- Méthode et sens de l’organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l’écoute, diplomatie
- Autonomie, créativité, initiative, dynamisme
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Disponibilité
Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service Enfance-Loisirs, vous serez en charge de le seconder au quotidien.