Postée il y a 42 jours
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En bref : Castres (81) - CDI - 28-32 K€ bruts annuels - Responsable de portefeuille confirmé H/F - Poste évolutif - ACD
Notre partenaire situé à Castres (81) recherche un Responsable de portefeuille confirmé H/F pour rejoindre son cabinet.
Vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes dans cabinet situé à Castres. Vous avez la possibilité de poursuivre votre montée en compétences tout en conservant une proximité avec l'expert-comptable du cabinet.
Vos missions :
Rattaché directement à l'expert-comptable, vos missions sont les suivantes :
La gestion d'un portefeuille de clients de typologie BIC, BNC
Réalisation du processus comptable de la saisie (partielle) jusqu'à l'établissement des bilans et des liasses fiscales
Les déclarations fiscales (TVA, IR, IS)
L'établissement de tableaux de bord et de prévisionnels (avec l'outil RCA)- La présentation des bilans en binôme avec l'expert-comptable
Votre profil :
Vous avez une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG) et vous avez une expérience de minimum 2 ans en cabinet d'expertise-comptable.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe, et continuer à évoluer et monter en compétences.
Ce que l'on vous propose :
Intégrer un cabinet structuré avec des projets d'évolutions
La possibilité d'un jour de télétravail par semaine
Des tickets restaurants
Une annualisation du temps de travail avec une période haute et basse
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Lorélie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance au poste
Etape 2 : Rencontre avec le cabinet d'expertise-comptable
Et c'est tout !
Confidentialité garantie.
Votre profil :
Vous avez une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG) et vous avez une expérience de minimum 2 ans en cabinet d'expertise-comptable.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe, et continuer à évoluer et monter en compétences.
Ce que l'on vous propose :
Intégrer un cabinet structuré avec des projets d'évolutions
La possibilité d'un jour de télétravail par semaine
Des tickets restaurants
Une annualisation du temps de travail avec une période haute et basse
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Lorélie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance au poste
Etape 2 : Rencontre avec le cabinet d'expertise-comptable
Et c'est tout !
Confidentialité garantie.