HARRY HOPE
Postée il y a 24 heures
Rattaché à la direction des ressources humaines, vous apportez un soutien opérationnel aux différents services et entités du groupe.
Votre rôle est d'assurer la gestion du pôle paie et de son équipe, dans le respect des réglementations et politiques groupe.
Vos missions incluent :
-La supervision de la paie et l'administration du personnel,
-Une veille juridiques régulière,
-Le contrôle et la justification des comptes,
-L'analyse des écarts et la mise en place d'actions correctives,
-La gestion des relations avec les partenaires externes,
-Le management d'une équipe,
-Le pilotage des projets liés au développement des compétences et à l'uniformisation des process,
-La collaboration avec les différents services pour le déploiement des différents projets internes.
Echanges possibles après dépôt de candidature sur les enjeux 2025 de l'entreprise.