Juriste droit social - Stage H/F

Les missions du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !

Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT, de l’ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans, notamment en 2024 où les Extiens se hissent à la première place du palmarès Best Workplaces France !

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

D'abord qui,

🎓 Vous êtes élève-avocat ou diplômé(e) d’un Master en droit du travail ou droit social

🚀 Votre force de proposition, prise de recul et réactivité seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions

👌 Vous êtes rigoureux(se), autonome et organisé(e)

💻 Vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse.

🎯 Vous cherchez un stage de 6 mois formateur auprès d’une équipe spécialiste du droit social composée d’avocats et de juristes.

✨ Vous souhaitez acquérir des compétences aussi bien opérationnelles (conseil en entreprise) que contentieuses (gestion interne des dossiers de plaidoirie).

Ensuite quoi !

Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous rejoignez une équipe de 4 personnes pour intervenir sur les missions suivantes :

1️⃣ Gestion des relations collectives

• Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CSE
• Préparation et négociation des accords d’entreprise (contrat de génération, NAO, égalité professionnelle, droit à la déconnexion, etc.)

2️⃣ Gestion des relations individuelles

• Conseil et support auprès de la Direction, des managers et des commerciaux sur toutes les questions opérationnelles de droit social.
• Formation des managers au droit social afin qu’ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humaines.
• Accompagnement, anticipation et gestion des dossiers disciplinaires ;

3️⃣ Gestion des contentieux et précontentieux

• Gestion de la résolution amiable des litiges
• Rédaction de conclusions en défense et en demande
• Préparation des audiences (fiches BCO, dossiers de plaidoirie, courriers de procédures, etc.),
• Relation avec les greffes,
• Accompagnement aux audiences devant le Conseil de prud’hommes (conciliation et d'orientation, mises en état, jugement).

Poste à pourvoir à Sèvres (92) et date de début de stage flexible.