Vos missions :
Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons
un(e) Assistant(e) RH pour participer à nos activités suivantes pour un
grand client du CAC 40:
Prendre en charge un panel de processus RH, de
l’embauche à la sortie du collaborateur dans différents environnements, et pour
les clients internes (RH interne, collaborateurs, candidats) tels que :
ð Réaliser
les contrats de travail
ð Gérer
les dossiers de mobilité
ð Gérer
les prolongations de CDD ou les Cédéisations
ð Organiser
et suivre les visites médicales
ð Gérer
les sorties des collaborateurs (démission, licenciement…)
ð Participer
aux sujets transverses (qualité, veille sociale, formation ….)
o Contrôler
des processus initiés dans le SIRH
o
S’assurer de la qualité des traitements
o Contrôler
les GTA
o Saisir
des éléments variables
o Envoyer
des documents au collaborateur et enregistrer des documents dans le SIRH
o
Gérer des réclamations si nécessaire,
o Répondre
aux demandes pouvant émaner du Manager, Responsable RH et/ou des
collaborateurs
Au-delà des tâches ci-dessus, et selon votre profil, vous
pourriez notamment être amené à participer aux sujets suivants :
o
Participer à une réflexion globale pour
optimiser les processus (recherche d’outil et/ou recherche d’efficience)
o
Accompagner le pilote des activités dans
ses missions
o
Être un expert reconnu au sein de
l’équipe
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous avez une expérience avérée dans le milieu
RH
- Vous êtes dynamique et force de proposition
!
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous maitrisez le pack office (Excel,
Powerpoint, etc…)
- Vous avez une vraie appétence pour le service
client (oral, écrit) !
Poste en CDI à pouvoir dès que possible. Basé à Lorient17