Le Service Educatif de Protection et d'Accompagnement à Domicile (SEPAD) recherche pour son service d'Accompagnement à Domicile avec Possibilité d'Hébergement (ADOPHE) situé à Livry-Gargan (93)
Educateurs Spécialisés H/F - temps plein - 35h/semaine (Du Lundi au Dimanche - Horaires en fonction des besoins repérés au domicile : 7h00-15h00 ou 9h30-17h30 ou 11h00-19h00 ou 15h-22h00). Pause déjeuner 1h00.
Type de contrat : CDI à pourvoir à partir de janvier 2025
Vos missions :
- Elaboration et mise en œuvre du Projet Personnalisé pour les enfants (petite enfance) confiés dans le cadre d'un accompagnement éducatif et d'un accompagnement à domicile avec leurs familles.
- Accompagnement individuel et collectif à visée éducative (enfant/famille).
- Garantir la sécurité de l'enfant au domicile.
- Travailler en équipe et développer un travail partenarial (institutionnel et de proximité).
- Participation aux réunions d'équipe et de service.
- Elaboration de comptes rendus, de rapports de situation.
Qualifications et compétences:
- Qualité d'écoute,
- Dynamisme,
- Etre force de proposition,
- Capacité à mener des entretiens familiaux,
- Capacité à prendre de la distance face à des situations complexes,
- Capacités d'analyse et aisance rédactionnelle,
- Sens de la discrétion et de l'organisation,
- Maîtrise de l'outil informatique impératif,
Requis demandés :
- Expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance demandée et si possible en accompagnement à domicile.
- DEES
- Permis B exigé
Salaire
Selon Convention Collective de mars 66 des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées.
Les missions générales du SEPAD (Service Educatif de Protection et d'Accompagnement à Domicile) sont sous la responsabilité opérationnelle du chef de service
Conduire une action éducative intensive auprès des familles (4h à 5h par semaine) concernant tous les actes usuels de l'éducation d'enfants âgés entre 0 et 17 ans.
Soutenir la famille dans sa fonction parentale.
Intervenir en accompagnement des parents sur l'ensemble des domaines de leur enfant : son développement, sa santé, son éducation, sa socialisation et ses conditions de vie matérielle.
Accompagner et soutenir chaque membre de la famille, au travers des actes de la vie quotidienne.
Accompagner les parents, les enfants sur des démarches auprès des dispositifs sociaux, administratifs, culturels, santé.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.