Au sein d’une équipe composée de 1 chef de service, 7 agents de Police Municipale, 2 ASVP et une secrétaire dédiée :
- Veiller à l'homogénéisation du fonctionnement du service, au respect des règles de procédures administratives et judiciaires et au respect des règles de gestion
- Participer à la définition des orientations en matière de prévention et de sécurité publique
- Traduire les orientations de la direction en règlements et consignes opérationnelles
- Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux et contraventionnels, des doléances
- Coordonner les interventions sur le terrain, organiser, réunir et planifier le service
- Transmettre à la direction et à son équipe des points de situation
- Élaborer et suivre le budget affecté au service
- Suivre le traitement des mains courantes, des procès-verbaux et des rapports.
- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents placés sous ses ordres
- Organiser et suivre les formations des agents de la PM en lien avec le service RH
- Participer aux réunions de services et Comité de Direction
- Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État
- Représenter le service auprès des instances de concertation (CLSPD, cellules de veille, etc.).
- Évaluer les compétences des agents placés sous ses ordres.
Moyens :
• Tenue Réglementaire – Gilet Pare Balle
• Armement
• VTT
• Caméra piéton
• Logiciels métiers
Contraintes :
- Très grande disponibilité : horaires adaptés en fonction des événements, horaires irréguliers
- Déplacements constants sur la commune et présence par tout temps à l’extérieur
- Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue
- Port de l’uniforme obligatoire
• Maîtrise des pouvoirs de Police du Maire
• Maîtrise du Code de la Route
• Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale.
• Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Obtention obligatoire des autorisations de port d'armes de la catégorie B1 et D2 délivrées par le Préfet avec obligation de formations préalable et continue à la formation au tir et au maniement des armes.
• Capacité à diriger une équipe et à « manager » sur le terrain
• Autorité naturelle
• Réactivité et disponibilité
• Capacité relationnelle et aptitude à gérer les conflits
• Sens de la hiérarchie
• Efficacité et rigueur dans l'accomplissement des missions
• Qualité rédactionnelle
• Force de proposition
• Bonne condition physique
• Forte maîtrise de soi
• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques.
Organiser les moyens nécessaires aux missions de prévention, de surveillance et de répression, indispensables au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.