Postée il y a 3 jours
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Notre client, situé à NIMES, est une entreprise fournissant des services d'administration publique et de défense, y compris une sécurité sociale obligatoire.
Quels sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Quels défis palpitants relèverez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H) chez notre client ?
Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète des dossiers litigieux concernant les remboursement des IJJS et des obligations légales associées pour notre client.
- Gérer méticuleusement les arrêts maladie et les déclarations afférentes
- Garantir la conformité des processus avec les réglementations en vigueur
- Fournir des conseils juridiques RH et assurer une veille juridique pertinente
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat : Intérim
- Durée : De 4 à 9 mois
- Salaire : 1808.34 Euros/mois
En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages :
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) avec une expertise en gestion des arrêts maladie et connaissance juridique RH.
- Maîtrise des logiciels de gestion de paie courants
- Compétences solides en droit du travail et réglementation RH
- Première expérience confirmée en gestion de paie
- Titulaire d'un Bac +3 AES, Eco, Juridique
Processus de recrutement
Tenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !
Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie (F/H) avec une expertise en gestion des arrêts maladie et connaissance juridique RH.
- Maîtrise des logiciels de gestion de paie courants
- Compétences solides en droit du travail et réglementation RH
- Première expérience confirmée en gestion de paie
- Titulaire d'un Bac +3 AES, Eco, Juridique
Processus de recrutement
Tenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !
Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature