Postée il y a 24 heures
Le Complexe de la Gaieté est composé d'un accueil de jour de 8 places, d'un foyer de vie de 60 places et d'un FAM de 18 places.
Dans un cadre de vie rassurant et structuré, les équipes de professionnels accompagnent au quotidien les résidents via une palette d'activités éducatives et sociales variées et adaptées au rythme et au projet de chacun.
Le poste se situe sur le Foyer De Vie.
L'ES, sous la responsabilité du chef de service, conformément à la mission, aux valeurs et au Projet associatif de l'Adapei 69 aura pour principales missions :
- Coordonner l'action éducative en lien avec le projet d'établissement, le projet d'unité
- Aider à la prise des médicaments
- Participer à l'ensemble de la prise en charge au quotidien
- Préparer et rédiger les comptes rendus de la MPDH, rédiger les bilans d'activité
- Veiller à la continuité et la mise en œuvre des plannings individuels d'ateliers.
- Participer et co animer les réunions
- Contribuer aux relations avec les familles et représentants légaux
- Veiller à la co-construction du PP entre le résident (son représentant légal) et les professionnels et contribuer à sa cohérence, à sa continuité dans sa mise en œuvre.
Profil
- Diplôme d'ES, ASS, IDE, ETS ou équivalent (Requis)
Vous justifiez si possible d'une connaissance et/ou expérience dans le milieu du handicap mental
Votre permis B est en cours de validité car des accompagnements extérieurs sont réguliers (exigé)
CDI à temps plein - Horaires d'Internat - 1 week-end travaillé sur 2 - CCN66
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.