Le coordonnateur médico-social est membre de l'équipe du pole central de la MDA et doit porter une dynamique constructive d'amélioration du service rendu aux usagers de la MDA. Il travaillera en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du pôle, composée de 30 professionnels, travailleurs sociaux, paramédical, médecin…..
Il aura pour principales missions de :
- Assurer la formation continue des travailleurs sociaux des PAT en lien avec les évolutions règlementaires permanentes :
- Formation initiale et d'approfondissement.
- Accompagnement des travailleurs sociaux nouvellement embauchés en VAD.
- Apporter une expertise technique aux sollicitations des travailleurs sociaux, notamment en lien avec l'APA.
- Contribuer à coordonner et harmoniser l'activité des PAT, particulièrement celle des travailleurs sociaux.
- Participer à des travaux de concertation avec les caisses de retraite.
- Animer le réseau partenarial avec la présentation de webinaires sur des thématiques ciblées, la création de fiches techniques …
- Assurer un lien privilégié avec les services du conseil départemental chargés de la gestion et du contrôle des Dispositifs.
- Contribuer à la rédaction des guides métier (description des prestations du champ de l'autonomie et des processus d'évaluation par type de prestation).
- Participer à l'équipe pluridisciplinaire experte de la MDA, notamment pour l'activité d'évaluation des personnes âgées dépendantes.
- Contribuer au déploiement du Système d'information APA et aux travaux nationaux dans le cadre du partenariat avec la CNSA.
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 5 ans.
Niveau de diplôme requis:
Bac +3.
Formation (diplômes, certifications, agréments...):
Formation initiale : Assistant(e )social(e )/conseiller(e)en économie sociale et familiale/Educateur (trice) spécialisé(e).
Savoir-faire :
- Capacités d'adaptation.
- Travail en transversalité.
- Grande autonomie et gestion des feedback vers la hiérarchie.
- Capacité d'écoute et aisance rédactionnelle.
- Esprit d'initiative, d'innovation.
Savoir-être :
- Rigueur.
- Esprit de communication.
- Qualités relationnelles.
Permis B obligatoire
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au coeur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.