Postée il y a 10 heures
Encadrer et animer l'équipe des salariés en insertion :
- Former les salariés et faciliter l'apprentissage par une méthode adaptée au public concerné,
transmettre les gestes en participant aux chantiers.
- Contribuer à la démarche globale d'accompagnement des salariés dans leur parcours d'insertion,
en lien étroit avec l'équipe permanente : recrutement, accueil, intégration, formation,
accompagnement des savoir-être, ateliers collectifs, évaluation.
Organiser l'activité de production :
- Coordonner et planifier l'ensemble des chantiers,
- Assurer la gestion technique, administrative et organisationnelle des activités (gestion du matériel
et des stocks, des plannings d'équipe, garantir la bonne mise en œuvre du cahier des charges, ...) et
leur suivi,
- Veiller au respect des délais et des normes de sécurité,
- Veiller à l'entretien et au bon fonctionnement des machines et des véhicules,
- Participer à la réalisation des devis et réponses aux appels d'offre.
Suivi administratif, reporting et travail collaboratif :
- Rendre compte auprès de la direction et des donneurs d'ordre (outils de suivi et d'organisation
numériques),
- Prendre part à l'élaboration des bilans d'activité de la régie,
- En collaboration avec toute l'équipe, participer activement à la construction et au développement
du projet social et de la structure, et contribuer aux évènements internes et externes spéciaux.
L'encadrant technique pourra être amené à réaliser des ateliers en direction des habitants, tels
que les jardins partagés, des ateliers bricolages, ..
- Collaborer avec les partenaires locaux et clients (collectivités, associations, entreprises).
Permis B indispensable
Experience: 2 An(s)
Compétences: Technologies de l'information et de la communication (TIC),Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Définir des besoins en approvisionnement,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Transmettre une technique, un savoir-faire,compétences techniques(bâtiment ou esp. verts...),force de propositions de méthodologie de travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L association de préfiguration de la régie de quartier de Villiers-Le-Bel a pour objectif l amélioration du cadre de vie et l embellissement des quartiers de la ville au travers de l insertion professionnelle de ses habitant-e-s.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Technologies de l'information et de la communication (TIC),Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Définir des besoins en approvisionnement,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits,Transmettre une technique, un savoir-faire,compétences techniques(bâtiment ou esp. verts...),force de propositions de méthodologie de travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
L association de préfiguration de la régie de quartier de Villiers-Le-Bel a pour objectif l amélioration du cadre de vie et l embellissement des quartiers de la ville au travers de l insertion professionnelle de ses habitant-e-s.