DIRECTION INTERREGIONALE DES DOUANES
Postée il y a 3 jours
Au sein des ministères économiques et financiers, la Direction Générale des Douanes et Droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l'international.
Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ».
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La direction interrégionale (DI) de Dijon recouvre 2 régions administratives (Bourgogne-Franche-Comté et Centre-Val de Loire) et 14 départements, au travers de 3 directions régionales : Dijon (21, 58, 71 et 89), Centre-Val de Loire (18, 28, 36, 37, 41 et 45) et Besançon (25, 39, 70 et 90).
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Cette offre vous permettra de rejoindre le bureau de douane de Besançon, qui dépend de la division des douanes de Franche-Comté intérieur et de la Direction Régionale des douanes de Besançon.
Le bureau de douane de Besançon intégrant trois pôles de travail :
- Pôle des contributions indirectes
- Pôle gestion des procédures
- Pôle dédouanement - contrôles
Sous l'autorité du chef de service et en collaboration avec les agents du pôle, vos missions seront les suivantes :
Pôle des contributions indirectes :
- scanner et numériser les dossiers des opérateurs pour constituer une bibliothèque dématérialisée des procédures.
Pôle contrôles :
- gestion et archivage des procédures de secours dans le cadre de la mise en œuvre de l'applicatif DELTA I
Pôle gestion des procédures :
Fiabilisation du tableau de suivi des opérateurs disposant d'autorisations dans l'applicatif DELTA.
Identification des opérateurs agrées n'ayant pas utilisé DELTA G depuis un an pour mise à jour des procédures existantes.
Tri et mise à jour des dossiers papier des opérateurs.
Archives :
Recensement, tri et gestion des archives en fonction des délais légaux de conservation.
Demande d'autorisation de destruction auprès des Archives Départementales et organisation du transfert des archives conservées.
- Composition du dossier de candidature : CNI, CV, Lettre de motivation.
Pour les candidats contractuels, joindre également le diplôme le plus élevé en rapport avec les fonctions.
- Date limite de dépôt des candidatures : 28 mars 2025
Présélections des dossiers : semaine 15
Entretiens de sélection : semaine 16
CDD du 2 juin 2025 au 31 juillet 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Classement, archivage,Méthode de classement et d'archivage,Archiver,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Bureautique et outils collaboratifs,Classement, archivage,Méthode de classement et d'archivage,Archiver,Mettre à jour un dossier, une base de données,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.