Postée il y a 49 jours
Vous avez envie d'un nouveau challenge ? D'intégrer une société qui fait du conseil autrement et qui privilégie la proximité, l'écoute et la bienveillance ? C'est par ici pour en savoir plus
Qui sommes-nous ?
En pleine croissance, Projipharm compte aujourd'hui près de 50 personnalités, douées de fortes expertises et d'un excellent savoir-être. Depuis 2006, notre préoccupation est et restera de construire une entreprise où il fait bon vivre !
Pour cela, nous recrutons des Consultants et des Partenaires (Indépendant, Freelance) pour intervenir chez nos clients dans le cadre de missions en CDI ou CDI de Chantier. Nous accompagnons nos clients, Industries de Santé, à développer leurs produits, mettre en place des process, optimiser leurs organisations et manager des projets.
Notre culture / Nos valeurs :
Chez Projipharm, nous avons à coeur le bien-être de nos collaborateurs. Il est primordial que chacun se sente bien et qu'il trouve sa place parmi nous. Nos collaborateurs nous décrivent comme une entreprise favorisant l'épanouissement, l'écoute et le savoir-faire. N'hésitez pas à aller voir notre page LinkedIn ou notre site (www.projipharm.fr) pour en découvrir davantage sur notre culture d'entreprise.
Quelles seront vos missions ?
Intégré(e) à l'équipe de notre client dans le cadre d'un projet d'ingénierie, vous prendrez en charge divers projets pour l'Industrie Pharmaceutique, vous serez amené(e) à effectuer des missions comme :
- Réalisation d'études depuis la phase Conception des lots CVC/HVAC,
- Etude de projets en phase Avant-Projet (APS/APD),
- Réalisation de chiffrage et note technique pour les appels d'offres,
- Etude des variantes technico-économiques sur les projets,
- Participation aux présentations Clients,
- Participation aux consultations avec les équipes Achats,
- Réalisation d'additifs aux marchés des entreprises,
- Participation aux rendez-vous de chantier avec les clients, les AMO ou les entreprises,
- Réalisation des visites et audits techniques durant la phase d'exécution,
- Réalisation des OPR (opération préalable à la réception),
- Accompagnement des phases de Qualification.
Romain, votre futur manager, vous accompagnera dans votre prochaine mission et sera le lien entre vous et le client.
Votre profil ?
Nous recherchons une personne investie et passionnée par son métier, de formation technique en CVC/HVAC/Génie Thermique. Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en tant que Responsable de lots techniques sur la partie BE / Ingénierie. Vous avez également de l'expérience en dimensionnement, création de plans d'installation, bilans d'utilité, chiffrage et BE / Ingénierie. Si en plus de cela, vous êtes une personne curieuse, autonome, avec un très bon relationnel, alors ce poste est fait pour vous ! Lancez-vous et rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Être au coeur de la stratégie de l'entreprise et faire partie intégrante de nos projets,
- Un Manager disponible et présent,
- Charte de Télétravail en vigueur (à adapter selon les missions),
- Accord d'Intéressement,
- Plan de Développement des Compétences,
- Prise en charge des frais kilométriques professionnels,
- Parcours d'intégration complet et attribution d'un tuteur,
- Et enfin, des événements réguliers avec toute l'équipe (afterwork, repas d'équipe, week-end d'entreprise, soirée de fin d'année etc.).
Nous rejoindre, c'est simplement faire partie d'une aventure humaine au côté d'une équipe unique !
Votre profil ?
Nous recherchons une personne investie et passionnée par son métier, de formation technique en CVC/HVAC/Génie Thermique. Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en tant que Responsable de lots techniques sur la partie BE / Ingénierie. Vous avez également de l'expérience en dimensionnement, création de plans d'installation, bilans d'utilité, chiffrage et BE / Ingénierie. Si en plus de cela, vous êtes une personne curieuse, autonome, avec un très bon relationnel, alors ce poste est fait pour vous ! Lancez-vous et rejoignez-nous !
Pourquoi nous rejoindre ?
- Être au coeur de la stratégie de l'entreprise et faire partie intégrante de nos projets,
- Un Manager disponible et présent,
- Charte de Télétravail en vigueur (à adapter selon les missions),
- Accord d'Intéressement,
- Plan de Développement des Compétences,
- Prise en charge des frais kilométriques professionnels,
- Parcours d'intégration complet et attribution d'un tuteur,
- Et enfin, des événements réguliers avec toute l'équipe (afterwork, repas d'équipe, week-end d'entreprise, soirée de fin d'année etc.).
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