Rattaché/Rattachée au manager de
l'agence de Champigny (94), vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille et assurez une
mission de support technique de proximité auprès d'une ou plusieurs équipes.
A ce titre, vous devrez plus particulièrement :
- assurer le suivi de la gestion des portefeuilles de l'équipe
- apporter un appui technique à l'équipe soit directement pour les questions de
niveau 1 soit en lien avec le Lab Métier pour les questions de niveau 2
- réaliser une veille, une analyse et un suivi des évolutions techniques,
informatiques et réglementaires
- diffuser les informations urgentes entre les DIT et des rappels de consignes
en lien avec le responsable
Savoirs / Connaissances : - Prendre part à l'accompagnement professionnel et à la supervision des
apprenants et nouveaux agents au sein du secteur
- Mettre en oeuvre des actions de supervision, afin notamment de renforcer la
qualité du service rendu
- Prendre en charge des dossiers spécifiques
- Participer à des groupes de travail, en particulier sur des activités
conjointes ordonnateur/comptable et plans d'actions qualité, préparation des
DIT, échanges avec les autres référents techniques
Compétences : Outre
la maitrise de la législation de l'assurance retraite, cet emploi nécessite :
un attachement à la qualité de service et un bon esprit d'équipe
- une expertise technique reconnue dans un domaine d'activité de la procédure
retraite
- des capacités d'analyse et une propension à proposer des solultions
- des aptitudes pédagogiques affirmées et un sens aigu de la communication
- un intérêt prononcé pour des activités de support et d'appui technique
- une capacité à détecter et à prendre en charge des situations complexes
Au regard des missions confiées, le référent technique retraite pourra être
amené à se déplacer ponctuellement entre deux sites de production.
Seules les personnes ayant exercé le métier de technicien retraite peuvent
postuler.
La suite des évènements :
Décrire le processus de recrutement pour ce poste
Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu
Paragraphe inclusion et diversité obligatoire :
En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite Caisse nationale s’engage dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires :
Niveau :
Statut : cadre 5A
Filière : Technique
Date limite de candidature : 01/02/2025
Prise de fonction : dès que possible le poste est en IF
Il est souhaitable que les les candidates et candidats aient acquis au moins 2
ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salarié.e.s
bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un
poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération
antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils
bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en
euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction,
les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence
sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée
mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.
L'agence retraite de Champigny est accessible par les transports en commun : bus, RER
Lignes de bus 6, 110, 116 (Arrêt République - Stalingrad)
Ligne RER E (Station Boullereaux - Champigny)
Que voir autour de l'agence retraite de Champigny ?
• Le parc du Tremblay
• Le parc départemental du Plateau
• Les bords de Marne
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d’autres bons plans.