Les missions du poste
Rejoignez une entreprise en pleine transformation IT !
Vous souhaitez relever un nouveau challenge en tant que Chef de Projet IT et jouer un rôle clé dans la phase du déploiement, de l'amélioration et de l'évolution d’un ERP au sein d’un groupe industriel international ?
Cette opportunité est faite pour vous !
Votre rôle :
Rattaché(e) au Responsable IT, vous interviendrez sur la phase de déploiement et d’amélioration continue d’un ERP (Infor LN ou équivalent).
Avec déjà un déploiement réussi en Angleterre, la France entre en phase opérationnelle, suivie du Mexique et de Singapour.
Votre mission principale consistera à assurer le déploiement, le maintien, l’optimisation et l’évolution du Cloud et de l’ERP , en collaboration avec les équipes métiers et techniques, avec une forte orientation sur la supply chain industrielle .
Vos missions principales :
- Phase d’amélioration continue : maintien et évolution de l’ERP, avec des fonctionnalités qu’il restera à optimiser selon les règlements pays, entre autres.
- Support aux équipes métiers : analyse des besoins des utilisateurs, accompagnement au changement et amélioration des processus métiers, dont ceux liés à la chaîne logistique.
- Gestion de projet ERP : participation au déploiement en France, suivi des phases de mise en place au Mexique et à Singapour.
- Coordination des prestataires : gestion des relations avec les éditeurs et intégrateurs de solutions logicielles.
- Déploiement et maintenance : tests unitaires, correction des anomalies, suivi de la mise en production et amélioration continue.
- Conformité et sécurité : participation aux audits internes et suivi des politiques IT et réglementaires.
- Travail en équipe internationale : collaboration avec les équipes IT en France et au Royaume-Uni pour assurer une gestion optimale des spécificités Supply Chain propres à chaque pays.
Votre profil :
Formation : Bac+5 exigé en informatique ou équivalent.
Expérience : 5 à 6 ans minimum en gestion de projet IT dans l’industrie, avec une forte expertise en ERP.
Compétences techniques :
- ERP : expérience sur Infor LN ou un ERP de classe moyenne similaire (SAP, Oracle, IFS, etc.).
- Base de données : SQL Server, langages SQL et outils associés.
- Modélisation : Merise, UML.
- Méthodologies : Agile, ITIL (certification appréciée).
Langues : anglais courant impératif (75 % des échanges se font en anglais).
Soft skills : rigueur, autonomie, capacité à gérer les priorités, excellent relationnel et capacité à évoluer dans un contexte multiculturel.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé dans la phase d’amélioration et d’évolution d’un ERP stratégique .
- Une entreprise en pleine transformation digitale avec des investissements majeurs en IT.
- Un poste avec des interactions internationales (France, Mexique, Royaume-Uni, Singapour).
- Une rémunération attractive selon votre expérience et vos compétences.
Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique (20-30 min) pour échanger sur votre parcours et vos aspirations.
- Entretien visio + tests AssessFirst .
- Entretien final avec le responsable IT et les équipes.
- Nous saurons attendre le candidat parfait, mais le poste est disponible de suite.
Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée !