Les missions principales confiées sont les suivantes :
- Management de l'équipe RH & Paie de deux personnes.
- Gestion de l'administration du personnel (établir les contrats de travail, avenants, ordre de missions, etc..).
- Gestion de la paie en lien avec le cabinet externe prestataire (préparer les éléments fixes et variables, contrôle des bulletins de salaire, solde de tout compte).
- Gestion des contentieux et des procédures disciplinaires.
- Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel et établir les déclarations sociales obligatoires.
- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel et organiser les prochaines élections du CSE.
- Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus.
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH.
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
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