Hays
Postée il y a 2 jours
Notre client, basé à Nantes est un groupe spécialisé dans le domaine de l'habitat.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, il recherche un Responsable comptable pour une mission de 6 mois.
Sous la responsabilité et en collaboration étroite avec le Directeur administratif et financier, vous êtes au coeur de l'activité financière.Vos principales missions :
* Superviser et coordonner les opérations comptables quotidiennes.
* Assurer la fiabilité des comptes et le respect des délais.
* Participer activement à l'optimisation des processus financiers.
* Contribuer à la préparation des rapports financiers et des analyses.
* Etre force de proposition pour améliorer la performance du service comptable.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Minimum 5 ans d'expérience en Comptabilité, en cabinet ou en entreprise.
* Formation supérieure en Comptabilité / Finance (DCG, DSCG ou équivalent).
* Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.
* Maîtrise de la Comptabilité client / fournisseur.
* Connaissance approfondie des logiciels de gestion comptables.
* Leadership naturel et capacité à travailler en équipe.
* Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités.
* Adaptabilité et proactivité face aux challenges d'une entreprise en croissance.
* La connaissance du secteur de la Franchise serait un atout appréciable.
Conditions :
* Salaire : selon profil.
* Base 39 heures hebdomadaires.
* Statut : Cadre.
* Avantage : Mutuelle entreprise prise en charge à 60 % par l'employeur.
* Dates estimatives CDD : mai 2025 à novembre 2025.
Ce qu'il vous faut pour réussir :
* Minimum 5 ans d'expérience en Comptabilité, en cabinet ou en entreprise.
* Formation supérieure en Comptabilité / Finance (DCG, DSCG ou équivalent).
* Excellentes compétences analytiques et organisationnelles.
* Maîtrise de la Comptabilité client / fournisseur.
* Connaissance approfondie des logiciels de gestion comptables.
* Leadership naturel et capacité à travailler en équipe.
* Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités.
* Adaptabilité et proactivité face aux challenges d'une entreprise en croissance.
* La connaissance du secteur de la Franchise serait un atout appréciable.
Conditions :
* Salaire : selon profil.
* Base 39 heures hebdomadaires.
* Statut : Cadre.
* Avantage : Mutuelle entreprise prise en charge à 60 % par l'employeur.
* Dates estimatives CDD : mai 2025 à novembre 2025.