Les Foyers de Seine et Marne, société privée d'intérêt général se donnant pour mission de créer et maintenir une offre d'habitat et de cadre de vie pour un public aux besoins spécifiques, recrute un(e) Acheteur public ayant les activités suivantes:
Accompagnement à la définition et à la formalisation d'une politique achat
- Contribuer aux réflexions autour de la politique achat : production de notes, création/mise à jour de procédures internes et outils, reporting des consultations/marchés, externalisation, mutualisation
- Développer une culture d'achat interne : veille juridique/réglementaire, contrôles de conformité, accompagnement à la montée en compétences des opérationnels, formation
Accompagnement à la passation des marchés : de la préparation des consultations à l'attribution des marchés
- Préparer et/ou accompagner la préparation des consultations en cohérence avec la procédure ad hoc : accompagner la définition du besoin, rédiger et/ou valider les pièces administratives, mettre à jour la plateforme MarcOweb, conseiller les opérationnels, contrôler la cohérence des DCE, accompagner la publication sur la plateforme de marchés publics
- Préparer et/ou accompagner la préparation des CAO dans le respect des procédures internes : contrôler la conformité des analyses des offres, veiller au respect des règles de CAO
Pilotage du suivi d'exécution des marchés en cohérence avec les engagements qualité
- Accompagner le pilotage de la relation fournisseurs : suivi périodique, bilan, évaluation, articulation avec l'ERP
- Suivre les précontentieux et contentieux liés à la passation ou à l'exécution des marchés
Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+4 minimum dans le domaine marchés publics/achat public avec une expérience de 2 ans minimum.
Connaissance du logement social appréciée.
Vos savoir-faire :
Maitrise des outils informatiques (Excel, Word), la connaissance de l'outil Marcoweb est appréciée
Maitrise de la réglementation en matière de Commande publique
Capacité à rédiger des pièces administratives des DCE
Aptitude à concilier expression des besoins et contraintes juridiques
Capacité à analyser des documents et faire évoluer pour prise en compte des contraintes juridiques
Capacité de rédiger parfaitement (orthographe et style)
Vos savoir-être
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Sens de la négociation, du partage d'information et de l'animation de son activité
Méthodique, rigoureux, réactif et autonome
Capacité d'adaptation et à interagir avec autrui
Esprit d'équipe
Fiable, loyal et capacité à la discrétion
INFORMATIONS PRATIQUES
Salaire : 3 321.03€ bruts par mois + 13ème mois et prime de vacances soit 45 000€ bruts par an
Télétravail (1 jour/semaine), 22 RTT, CET
Experience: 24 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 24 Mois
Compétences: Code des marchés publics,Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Location de logements
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.