L'Association Cent Familles, acteur dans le champ de la protection de l'enfance et particulièrement dans l'accueil des fratries recherche pour sa Maison d'Enfants à Caractère Social basée à Cormeilles en Vexin dans le Val d'Oise :
(H/F) : EDUCATEUR(TRICE) SPECIALISE(E) / MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) / EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS /
ANIMATEUR(TRICE) SOCIO-EDUCATIF
Profil du poste :
L'éducateur est au centre de l'accompagnement éducatif et pédagogique des enfants et des adolescents accueillis. Il s'appuie sur les projets personnalisés élaborés en l'équipe qui intègrent à la fois, la singularité et la problématique de chaque enfant. Il est en capacité d'articuler les rythmes collectifs et individuels en assurant prioritairement la sécurité des enfants.
Missions et responsabilités :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous l'autorité du chef de service éducatif et du directeur, vous assurez les missions suivantes auprès de 27 enfants et adolescents âgés de 3 à 17 ans :
- Accompagner sur le plan éducatif et pédagogique les enfants et les adolescents dans les actes de la vie quotidienne et en concertation avec ses collègues
- Accompagner autant que possible les enfants, dont vous êtes référent, dans le cadre des suivis dont ils bénéficient (médical, paramédical, scolaire, ASE, etc.)
- Organiser et assurer le suivi scolaire et le soutien à la scolarité (Rencontrer les enseignants partenaires intervenant dans la scolarité)
- Mettre en œuvre des activités manuelles, artistiques, sportives, culturelles
- Participer à l'élaboration, à la rédaction et à la mise en œuvre des projets personnalisés
- Rédiger des notes d'évolution, d'information, d'observation, d'incident d'enfants ou de jeunes dont vous êtes référent, des comptes-rendus d'audience et de réunions de synthèse
- Participer aux réunions d'équipe, de synthèse
- Rencontrer les familles, les partenaires extérieurs à partir des délégations ad hoc confiées par le chef de service éducatif et le directeur.
- Assister aux audiences
Compléments et avantages :
- CDI, Temps plein
- Rémunération sur la base de CCN 66 selon le diplôme obtenu avec reprise d'ancienneté justifiée + indemnité de SEGUR 238€ brut mensuel.
- 18 congés trimestriels qui s'ajoutent aux congés payés conventionnels annuels
- Permis B indispensable pour les déplacements avec les enfants accueillis
- Horaires d'internat avec indemnité correspondante et travail un week-end sur deux
Vous souhaitez donner du sens à vos actions, aimez travailler en équipe, êtes bienveillant ; rejoignez une équipe professionnelle engagée auprès des enfants et leurs familles dans le cadre de la protection de l'enfance en adressant votre CV et lettre de motivation par mail au Directeur de l'établissement : lerenan@centfamilles.fr ou direction.lerenan@centfamilles.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.