Chargé(e) de Recrutement

Les missions du poste

L’environnement

CODiLOG c'est une expertise de plus de 25 ans sur le marché SAP , un chiffre d’affaire de plus de 70 millions en 2023 et un acteur français incontournable sur le marché de l’ERP SAP avec une croissance moyenne de 15 % par an .

Nos 400 collaborateurs accompagnent nos clients depuis le Conseil jusqu'à l'infogérance (TMA et TME) en passant par les projets d'évolution et de transformation.

Nous intervenons sur toutes les solutions SAP.

En forte croissance, nous allons accueillir de nombreux talents en 2025 dans nos agences de Nanterre, Amiens, Toulouse, Rennes et Angers pour participer à des projets d’envergure sur les nouvelles technologies SAP.

Les missions

L'équipe RH n'attend que vous pour relever de nouveaux défis !

Votre mission : capter les talents, garantir des candidatures pertinentes et ciblées, et offrir aux candidats une expérience enrichissante.

Rattaché(e) au Responsable du Recrutement, vous accompagnez l’équipe RH sur l’ensemble des problématiques de recrutement et d’intégration:

• Recueil des besoins auprès des opérationnels
• Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche, des outils et canaux adaptés (chasse, vivier, jobboards, CVthèques, réseaux sociaux...)
• Rédaction et publication des annonces/ approche directe
• Gestion du process de recrutement : présélection téléphonique, entretiens RH et opérationnels, prise de référence, négociation salariale et proposition d’embauche
• Animation/participation au Comité recrutement et au point équipe RH avec un reporting hebdomadaire sur la progression des missions
• Gestion de l’intégration des collaborateurs : préboarding, accueil et parrainage, rapport d’étonnement, suivi et participation aux events (Welcome Day, déjeuner d’intégration, soirée promotion...)

Profil

Ce que nous recherchons? Un profil curieux, qui aime le recrutement et qui n'a pas peur de relever des challenges dans la bonne humeur.

De formation RH, vous avez à minima 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans le domaine de l’IT et avez l’habitude des environnements concurrentiels et exigeants.

Vous faites preuve d’autonomie et de réactivité dans la gestion de vos recrutements.

Vous maitrisez les différents outils de sourcing (job-boards, CVthèques, réseaux sociaux..) et avez une bonne connaissance des tendances actuelles du recrutement.

Dynamique et doté(e) d’un excellent relationnel, vous avez la volonté de vous investir pleinement dans le développement de notre société.