L'association France Active Seine-et-Marne Essonne accompagne et finance les entrepreneurs engagés et les entreprises de l'Économie Sociale et Solidaire en Seine-et-Marne et en Essonne.
A cet effet, l'équipe « Accompagnement de l'ESS » déploie un parcours de l'accompagnement de l'ESS - de l'idéation à la consolidation - par l'intermédiaire de différents programmes comme :
- le dispositif de préincubation « Boostez votre idée engagée ! » sur les territoires ;
- le programme d'appui à l'émergence de projets entrepreneuriaux socialement innovants « Émergence » (www.emergence-idf.fr/) ;
- le Dispositif Local d'Accompagnement (www.info-dla.fr/presentation/dla/), mis en œuvre depuis 2002 en Seine-et-Marne et depuis 2011 en Essonne.
DESCRIPTIF DU POSTE
Missions : Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle Accompagnement ESS, le/la chargé(e) d'accompagnement ESS accompagnera les structures de l'ESS dans leur professionnalisation, leur consolidation et leur développement et ce dans le cadre du DLA 77, ainsi que dans le déploiement du Guid'Asso :
- Prospecter, accueillir, informer et orienter les structures développant des activités d'utilité sociale ;
- Effectuer un diagnostic global (économique, financier, organisationnel) de chaque structure bénéficiaire (étude documentaire, RDV d'expertise avec les dirigeants bénévoles et salariés, etc.) ;
- Élaborer un plan d'accompagnement, en lien avec les autres acteurs du territoire ;
- Rédiger une note d'analyse précise et synthétique présentée à un comité de partenaires ;
- Assurer la mise en œuvre du plan d'accompagnement : mise en relation, élaboration d'un cahier des charges, recherche et sélection du prestataire, contractualisation, suivi de mission ;
- Concevoir et mettre en place des accompagnements collectifs ;
- Assurer le suivi dans le temps des structures soutenues ;
- Rencontrer les partenaires du territoire et promouvoir le dispositif (évènements, sensibilisation, etc.) ;
- Assurer les tâches administratives liées à cette mission, le reporting de l'activité et le remplissage des différents systèmes d'informations internes et « métier ».
Par ailleurs, et ce de manière transversale, dans le cadre de l'animation des dispositifs ESS portés par France Active Seine-et-Marne Essonne, le/la chargé(e) d'accompagnement ESS pourra être amené(e) à :
- Animer des ateliers d'outillage et de professionnalisation sur nos différents dispositifs ESS ;
- Promouvoir le parcours d'accompagnement ESS (évènements, sensibilisation, etc.) ;
- Animer le réseau partenarial lié à l'accompagnement de l'ESS, participer aux actions de communication menées par l'association et aux manifestations permettant le bon fonctionnement de la vie associative.
PROFIL
- Bac +4/+5 souhaité en Économie-Gestion ou Développement local ou Ingénierie de projet ou ESS et/ou de l'expérience dans le domaine de l'accompagnement des entreprises ou des associations ;
- Solides capacités d'analyse et de synthèse ;
- Connaissances souhaitées en analyse économique et financière ;
- Facilité d'expression écrite et orale : conduite d'entretiens, animation de réunions, présentation orale, . ;
- Autonomie, adaptabilité et capacité à travailler en équipe ;
- Rigueur, organisation et maîtrise de la bureautique ;
- Intérêt marqué pour le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire ;
- Permis B obligatoire.
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
- Date d'embauche : Prise de poste immédiate
- Rémunération : Selon la grille salariale interne (entre 28 536 € et 30 312 € brut annuel)
- Temps de travail : 39 heures/semaine (avec accord de 23,52 RTT par an)
- Lieu de travail : Poste basé à Noisiel (77) ou Melun (77) avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire
- Autres éléments : Télétravail, Mutuelle, Ticket Restaurant 9€, Remboursement Navigo (50%)
Journée de recrutement : 18/02/25
Experience: 1 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser une situation et produire un diagnostic,Assurer la gestion administrative d'une activité,Collecter et analyser des données, des informations,Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise,Conseiller une organisation, une structure,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.