Les missions du poste
Notre client
Agence indépendante, Babel œuvre à une communication corporate plus simple, plus sincère et plus excitante, qui met en résonance les stratégies et les transformations des entreprises et des institutions avec les attentes et les usages de tous leurs publics. L’agence réunit 100 collaborateurs qui associent maîtrise de la complexité, exigence créative et performance opérationnelle dans tous les champs de la communication corporate : stratégie de marque, design, publicité, contenus, digital, communication interne et employeur, communication d’intérêt général, ainsi que l’influence et la réputation avec l’agence Babylone.
Convaincus que les marques ont l’extraordinaire pouvoir d’activer et d’accélérer les grandes transformations de l’entreprise, qu’elles soient culturelles, commerciales ou organisationnelles, Babel bâtit et fait vivre des marques fortes, singulières et vivantes dans toutes leurs dimensions.
Les équipes interviennent sur l’ensemble du cycle de vie de la marque :
- Stratégie de marque (positionnement, plateforme de marque, plateforme de messages, architecture de marques...);
- Identité et design de marque (logotype, territoires d’expression graphique et verbal, déploiement dans l’espace...);
- Publicité corporate : campagnes et activations.
- Stratégie de moyens et plans d’action de communication externe et interne 360.
Contexte du recrutement
Intégré(e) au pôle People & sous la supervision de la Directrice du pôle, vous contribuez à la conception de propositions stratégiques et créatives du pôle pour ses clients et prospects.
Vous travaillez en coordination avec les brands managers et les consultants des pôles Brands et Citizens.
Le pôle People se dédie aux sujets qui ont trait au capital humain, en proposant des solutions sur-mesure pour engager les collaborateurs et les futurs talents et accompagner les grandes transformations des entreprises en sortant des sentiers battus
Au cœur de l'agence, l'équipe People est experte des dynamiques collaborateurs et propose des solutions sur-mesure qui sortent des sentiers battus. Nous conseillons et accompagnons les entreprises françaises et internationales sur des problématiques d’appropriation de projets stratégiques, de communication interne, de communication employeur et sur des sujets de cultures, valeurs et modèles managériaux pour embarquer le capital humain, à tous les niveaux dans les grands changements des entreprises.
Missions :
- Vous intervenez sur les missions de stratégie de communication interne et employeur, mais aussi sur les aspects de communication liés au projets stratégiques et de changement : audit et diagnostic des outils et rituels existants, proposition de plan de déploiement, animation de communautés internes (type réseau de communicants), organisation d’événements.
- Vous êtes en capacité d’adopter une posture de conseil et vous savez être force de proposition pour développer les projets en anticipant les besoins du client sur ces problématiques.
- Dans le cadre de vos missions vous êtes amenés à réaliser les livrables suivants : note d’analyse, rédaction de recommandations et de notes stratégique en phase d’appel d’offres ou de proposition commerciale, veille et benchmark de la concurrence, construction de récit, animation d’ateliers de co-construction, rédaction des plateformes de messages, etc.
- En fonction des projets, vous mobilisez et coordonnez les différents experts « métiers » de l’agence sur les projets multidisciplinaires (création, digital, event, social media, editorial) pour construire des stratégies de moyens.
- Vous gérez plusieurs missions pour le compte du client ou plusieurs clients. Sur les projets que vous pilotez, vous assurez la qualité des livrables et le respect des coûts et des délais. Vous suivez et pilotez la marge commerciale sur les comptes et les missions de votre portefeuille.
Profil recherché :
Formation universitaire de niveau master type École de commerce, SciencesPo, Celsa
Hardkills
- 3 ans minimum d’expérience, avec une expérience préalable de consultant en agence, en cabinet de conseil ou chez l’annonceur, sur des problématiques de communication interne et managériale, de communication employeur et/ou de conduite du changement.
- Très grandes capacités d’analyse (compréhension des enjeux d’une organisation ou d’une entreprise), de conceptualisation, de rédaction et de formalisation.
- Bonne connaissance des outils de communication interne, des solutions digitales collaboratives et des new ways of working. Une approche méthodologique serait un plus.
- Vision stratégique
- Capacité à accompagner un client sur le développement stratégique de ses sujets en communication interne
Softskills
- Sensibilité créative, ouverture d’esprit et curiosité, goût pour les marques et le design.
- Esprit de synthèse et d’initiative.
- Très bon relationnel et goût du travail en équipe.
- Rigueur, responsabilité et fiabilité
- Bon niveau d'anglais.
Autres :
- Nature du contrat proposé : CDI
- Secteur : Paris 2ème
- Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
- Rémunération : Selon profil retenu
- Télétravail : 6 jours / mois (dont 2 jours max/semaine)
Process de recrutement
- Préqual-tel (30 mn) + entretien RH (1h) avec Team @EnoaRH
- Rencontre avec l'équipe côté Babel : 1er échange avec Barbara Leguet (Directrice du pôle People) / 2ème échange avec Juliette Mutel (Co-Président de l'agence)
- Welcome chez Babel
En tant qu'entreprise inclusive, Enoa s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discriminations.
Hâte de vous rencontrer !