Postée il y a 3 jours
Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine et sous la responsabilité directe des associés, vous participez à la création du pôle social et êtes complétement autonome.
A ce titre, vos missions seront :
La mise en place de process : structuration & déploiement de l'offre ;
La gestion d'un portefeuille multi conventionnel ;
L'établissement des déclarations sociales ;
L'administration du personnel (entrées/sorties, procédures...) ;
Le paramétrage des dossiers sur Silaé ;
Le conseil en matière sociale/RH auprès de vos clients.
S'agissant d'une création de poste, de belles perspectives d'évolution sont à prévoir : développement du pôle & de l'offre, déploiement de nouvelles missions, dimension commerciale, construction d'une équipe...
Logiciel : Silaé
Avantages & rémunération : 38/45KEUR selon profil * 12 mois * 35h annualisées (avec RTT) + primes sur objectifs + primes développement commercial (% des honoraires)
Télétravail 2 jours/semaine, parking, une organisation flexible, ainsi que d'autres avantages comme la carte TR, la mutuelle