L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC2 à BAC 5 en Ressources Humaines. Plongez dans l'aventure professionnelle avec l'IFAE Notre offre d'alternance vous ouvre les portes d'une formation de pointe et d'une expérience enrichissante. Notre entreprise partenaire, dans le secteur bancaire, recrute un Chargé des Ressources Humaines H/F en alternance MISSIONS Sourcing et recrutement des nouveaux collaborateurs Onboarding des collaborateurs : animation des sessions d'intégration et suivi d'intégration Participation au plan de formation Gestion de la formation et du suivi de carrière Mise en place de projets de la stratégie de fidélisation : analyse du turn-over, recommandation, organisation de workshops, team building et autres projets transverses PROFIL Vous êtes intéressé par une formation Bac3 à Bac5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique, Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe, Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨ AVANTAGES ENTREPRISE Prime de participation et d'intéressement Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Rémunération attractive pour les contrats d'alternance AVANTAGES ECOLE Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating) Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès à présent Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur