Postée il y a 24 heures
a. Accompagnement social à l'ESAT :
- Assurer des aides ponctuelles pour les personnes accompagnées concernant leurs dossiers administratifs
- Orienter les travailleurs vers l'opérateur approprié à leur demande
- Veiller au maintien des droits des personnes accueillies (CDAPH, CAF, etc.)
- Réaliser les dossiers de demande de renouvellement d'orientation
- Piloter l'élaboration et à la mise en forme des Projets Personnalisés d'Accompagnement, piloter les suivis.
- Contribuer à l'épanouissement et au développement des personnes par la proposition, la réalisation et le suivi d'une ou plusieurs activités de soutien individualisées.
- Assurer le suivi et la liaison avec les services de la médecine du travail.
b. Accompagnement des parcours professionnels des personnes en situation de handicap :
- Proposer et mettre en ?uvre des actions d'accompagnement socio-professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion professionnelle des travailleurs accueillis à l'ESAT.
- Collaborer avec la personne en charge du suivi Emploi Accompagné.
- Contribuer au développement et à la recherche de pratiques, de techniques professionnelles innovantes et adaptées.
- Participer aux actions de soutien des personnes handicapées.
- Accompagner les « entreprises » pour les mises en situation professionnelle.
- Mettre en place des actions en entreprise dans le cadre de vérification et de développement des compétences et de l'employabilité.
**Prise de poste dès que possible **
Experience: 2 An(s) - Dans le secteur du handicap
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Utiliser les outils numériques,Analyser une situation et produire un diagnostic,Structurer, synthétiser des informations,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Réaliser un diagnostic approfondi,Analyser les besoins des membres,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Connaissance du secteur du handicap
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 2 An(s) - Dans le secteur du handicap
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Utiliser les outils numériques,Analyser une situation et produire un diagnostic,Structurer, synthétiser des informations,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Réaliser un diagnostic approfondi,Analyser les besoins des membres,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Connaissance du secteur du handicap
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.