Postée il y a 4 jours
Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'opérations / Négociateur foncier H/F.
Vous rejoindrez le pôle « Action Juridique et Foncière » basé au siège social de Grenoble et serez au cœur de l'activité du groupe en lien avec l'ensemble du personnel.
Véritable Assistance à Maîtrise d'Ouvrage, notre équipe pluridisciplinaire apporte conseil et stratégie pour optimiser et sécuriser la maîtrise foncière des opérations d'aménagement et des ouvrages linéaires, en synergie avec nos métiers de l'environnement, de la topographie et du géomètre expert.
Vos missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 7/8 personnes, vous participerez principalement à la phase de maîtrise amiable des terrains, en relation continue avec le client et sous la responsabilité de votre Chef de projet.
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Comprendre les enjeux du projet : participer à la réunion de lancement, prendre connaissance des protocoles d'accord.
- Organiser vos interventions : établir et faire valider un planning, faire préparer et collationner les documents contractuels à faire signer par les propriétaires ou locataires.
- Conduire les négociations opérationnelles : acquisition des terrains bâtis et non bâtis, éviction des locataires agricoles et autres, occupations temporaires, servitudes d'utilité publique .
- Renseigner les propriétaires : participer aux réunions publiques d'information et de concertation préalable
- Assurer le reporting des dossiers en lien avec les assistants fonciers.
Doté(e) d'une bonne compréhension des phases périphériques à la négociation foncière, vous participerez également aux missions suivantes :
- Dureté foncière
- Conseil et expertise auprès de nos donneurs d'ordre
- Mises en œuvre des procédures de maîtrise des sols, en lien avec les assistants fonciers.
Votre profil :
Vous justifiez nécessairement de la double compétence négociation / connaissance du foncier, avec une formation diplômante acquise en droit des biens et/ou de l'Aménagement (BAC+2 ou équivalent) et une expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans minimum dans la négociation foncière en milieu rural et/ou urbain.
La connaissance des méthodes d'évaluation des biens serait un plus.
Vous disposez de solides connaissances en maîtrise des terrains (amiable ou forcée) et d'une réelle aisance dans la communication et la négociation contractuelle. Des qualités de rédaction et de synthèse sont également requises.
Votre sens de l'écoute et votre rigueur dans le suivi des dossiers confiés vous permettront de conduire vos missions avec succès, en lien avec vos interlocuteurs internes et externes.
Enfin, vous maîtrisez l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel). La connaissance du logiciel SCRIBE V 8.0 serait appréciée.
A moyen terme, vous serez en mesure d'accompagner l'entreprise dans l'évolution de ses activités.
Cadre juridique :
Poste basé à Grenoble (38) à pourvoir dès que possible,
Secteur prioritaire d'intervention : Région Sud-Est
Embauche en CDI
Contrat Temps plein 36h avec annualisation du temps de travail,
Rattachement aux échelons de la convention collective nationale des Géomètres-Topographes, selon les critères d'autonomie et de technicité,
Salaire selon profil et expérience
RTT + Prime (participation + intéressement) + Mutuelle (prise en charge à 80% par l'entreprise) + CSE (chèques vacances, billetterie.)
Carnet d'accueil remis à l'embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Et si le géomètre n existait pas, sur quelle route conduiriez-vous pour rentrer chez vous ? Est-ce que l endroit où vous habitez ressemblerait à celui que vous connaissez aujourd hui ?
Forts de leurs 140 collaborateurs, le Groupe Degaud et ses deux sociétés - Agate et Setis- participent à l aménagement du territoire et à l amélioration du cadre de vie depuis plus de 70 ans.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Concevoir et gérer un projet,Élaborer, suivre et piloter un budget,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Et si le géomètre n existait pas, sur quelle route conduiriez-vous pour rentrer chez vous ? Est-ce que l endroit où vous habitez ressemblerait à celui que vous connaissez aujourd hui ?
Forts de leurs 140 collaborateurs, le Groupe Degaud et ses deux sociétés - Agate et Setis- participent à l aménagement du territoire et à l amélioration du cadre de vie depuis plus de 70 ans.