RESEAU TALENZ
Postée il y a 4 jours
Placer la dimension humaine au coeur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c'est l'ADN de TALENZ.
C'est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d'adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.
N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !
Dans le cadre de son développement, Talenz Arès, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Juriste en droit des sociétés pour un poste basé à Avignon.
Vous ne connaissez pas Talenz Arès ? En voici un petit résumé !
Fondé en 1993, Talenz Arès est un cabinet d'audit et d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social).
En quelques chiffres, Talenz Arès c'est :
- + de 300 collaborateurs en 2024
- 13 sites en Rhône Alpes, PACA et Ile-de-France
- Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 90% de nos alternants sont embauchés en CDI et nous avons obtenu le label HappyTrainees !
Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Vos futures missions :
En relation directe avec le responsable juridique, vous intervenez sur un portefeuille de sociétés (SARL, SAS, EURL, SASU, SCI, SC) et effectuez toutes les opérations classiques de la vie des sociétés : approbation des comptes, création, modifications diverses, cession de titres, transformation, dissolution
Modalité : CDI 39h
Ce que l'équipe recherche
- Titulaire d'un Master 2 en droit des affaires, vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'avocats, à dominante conseil d'entreprise, ou dans le département juridique d'une société d'expertise comptable.
- Vous aimez travailler en équipe, dans un climat professionnel et convivial, et vous vous intégrez aisément à votre environnement.
- La connaissance du logiciel juridique Lexis PolyActe serait appréciée.
Les avantages si vous nous rejoignez
- Des titres restaurants avec une prise en charge à 50% par l'employeur
- Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, parrainage, tutorat, séminaire, etc.)
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
- Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien
Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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