Postée il y a 24 heures
Rejoignez le Groupe INTERWAY et participez à la transformation technologique des entreprises !
Spécialisé dans le développement et l'intégration de solutions matérielles et logicielles, INTERWAY est un acteur clé dans l'innovation technologique. En tant qu'opérateur et prestataire de services, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de leurs solutions IT avec une expertise poussée dans des domaines stratégiques tels que les réseaux (SD-WAN, WAN, LAN, WIFI), le paiement digital, les solutions interactives personnalisées (automates, affichage dynamique, sonorisation), ainsi qu'un ensemble de services gérés via notre solution SESAM (service desk, infogérance, logistique, déploiement).
Pourquoi rejoindre INTERWAY ?
* Nous intervenons auprès des plus grands acteurs du retail, de la grande distribution et des grands comptes privés et publics, garantissant des projets d'envergure et une variété de missions passionnantes.
* Nous plaçons l'innovation et la technologie au coeur de nos solutions, vous offrant ainsi l'opportunité de travailler sur des projets avant-gardistes et de vous développer continuellement.
* En intégrant INTERWAY, vous rejoignez une équipe de passionnés où l'expertise et le partage sont au centre de notre culture.
Vous avez envie de relever des défis technologiques, de contribuer à des projets d'envergure et de faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? INTERWAY est fait pour vous !
Avantages :
* Tickets restaurants
* Chèques cadeaux
* 50% Transports
* Primes Trimestrielles
* Mutuelle prise en charge à 75%
* Gérer et suivre les arrêts maladie, accidents du travail et congés maternité/paternité (déclarations, attestations, subrogation, etc.).
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers de prévoyance (déclaration, indemnisation, relance des organismes).
* Administrer les affiliations et radiations des salariés auprès de la mutuelle et de la prévoyance.
* Répondre aux questions des salariés sur la mutuelle, la prévoyance et les arrêts de travail.
* Gérer et suivre les procédures disciplinaires (avertissements, mises à pied, licenciements, etc.).
Formation en RH, gestion ou équivalent.
Expérience en gestion des arrêts maladie et prévoyance souhaitée.
Maîtrise des outils bureautiques
Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
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Expérience en gestion des arrêts maladie et prévoyance souhaitée.
Maîtrise des outils bureautiques
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