Postée il y a 21 heures
CAF DES DEUX-SEVRES
Pourquoi rejoindre la Caf des Deux-Sèvres ?
Rejoindre la Caf des Deux-Sèvres, c'est intégrer une organisation innovante, bien loin des idées reçues ! Empreinte de valeurs fortes telles que la solidarité, l'engagement, l'équité et l'éthique, nous agissons pour renforcer la cohésion sociale et permettre à tous et à chacun de mieux vivre.
En tant qu'acteur majeur de la solidarité dans le département, nous versons des prestations sociales et familiales à 66 000 allocataires. Tout en assurant une mission de service public, nos 135 collaborateurs couvrent des domaines variés tels que l'enfance, la jeunesse, la parentalité, l'insertion, l'animation de la vie sociale et le logement. Nous déployons également une politique d'action sociale en direction des familles, par le versement d'aides directes, le soutien aux partenaires et l'accompagnement social.
Si vous cherchez un environnement de travail stimulant vous permettant d'allier engagement et épanouissement professionnel, il n'y aucun doute : la Caf des Deux-Sèvres est faite pour vous !
La lutte contre la fraude
Politique essentielle au versement des prestations, la lutte contre la fraude est indispensable pour la soutenabilité du système de sécurité sociale français. Elle vise à garantir que les prestations sont versées de manière juste et équitable. Elle contribue à la bonne dépense des fonds publics. Elle a une portée préventive, dissuasive et réparatrice. Elle constitue une dimension essentielle pour maintenir la confiance des citoyens dans notre service public de solidarité.
La Caf des Deux-Sèvres recrute son ou sa futur.e chargé.e de lutte contre la fraude.
Description du poste
Votre mission : décliner la politique de lutte contre la fraude aux prestations de la Caf, en prenant en charge la gestion des suspicions de fraude de leur détection aux procédures de sanction prévues dans le code de la Sécurité Sociale.
Vous rejoindrez le service juridique, recouvrement et fraude composé de 4 autres collaborateurs : 2 gestionnaires recouvrement, 1 rédacteur juridique, 1 référent litiges et créances.
Concrètement vos activités seront :
- Analyser les signalements provenant par différents canaux : signalements réalisés par les autres services de la Caf faisant suite à un contrôle sur place ou un contrôle sur pièce, signalements adressés par des partenaires extérieurs.
- Repérer les éléments d'intentionnalité en vous basant sur les éléments recueillis lors des investigations et la phase contradictoire.
- Préparer l'instruction des dossiers et présenter ces situations en commission administrative fraude (commission interne) en synthétisant l'argumentaire et en l'étayant des éléments factuels d'appréciation.
- Préparer l'instruction des dossiers et présenter les situations qui le nécessitent en commission des pénalités (commission composée d'administrateurs).
- Assurer la mise en œuvre des décisions des commissions encadrées par les normes législatives et règlementaires et mettre en œuvre les sanctions décidées prévues par le code de la sécurité sociale.
- Développer et entretenir des relations partenariales de qualité avec les acteurs externes de la fraude, participer au comité opérationnel départemental anti-fraude (CODAF). Vous travaillez également étroitement avec le conseil départemental sur les situations portant sur le revenu de solidarité active (RSA).
- Vous collaborez avec les autres services de l'organisme, en particulier la relation de service, la production, le contrôle sur pièces et sur place, la médiation administrative. Animé d'un esprit d'équipe, vous êtes susceptibles de contribuer aux autres activités de votre service dans une logique d'entraide et de polyvalence : recouvrement et juridique. Vous pourrez compter sur les autres professionnels de la Caf.
- Vous menez l'ensemble de vos activités dans le respect des règles relatives au RGPD.
Vous participez également aux travaux du service national de lutte contre la fraude à enjeu (SNLFE) pour détecter des fraudes à l'échelle nationale. Cette activité est réalisée à hauteur d'une journée par semaine. Ces travaux se déroulent la plupart du temps à distance mais peuvent occasionnellement impliquer des déplacements nationaux.
Profil recherché
Vos compétences
Vous avez une bonne maitrise de la règlementation des prestations familiales et des outils de gestion interne (Nims).
Vous avez des compétences analytiques, une capacité à synthétiser des données et à construire des argumentaires clairs et factuels.
Vous avez des qualités rédactionnelles pour rédiger des notes courtes ou des courriers d'explications structurés.
Vous avez des qualités relationnelles reconnues pour entretenir des partenariats constructifs en interne comme en externe. Vous savez faire preuve de discrétion.
Votre formation
Vous êtes titulaire du certificat de qualification professionnelle (CQP) de gestionnaire conseil allocataire ou équivalent.
En interne, un accompagnement vous permettra de démarrer et de progresser dans l'exercice du métier.
Informations complémentaires
- Pour se renseigner
Nous vous proposons un webinaire le 13 mars à 17h00 pour vous présenter le poste plus en détail en présence de la directrice comptable et financière et d'un collaborateur RH. Pour participer, demandez votre inscription par mail à l'adresse suivante : recrutement@caf79.caf.fr ! Vous recevrez le lien de connexion la veille du webinaire.
Pour candidater
- Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation par mail au plus tard le 19 mars 2025 à l'adresse suivante : recrutement@caf79.caf.fr
Avec l'objet suivant : Chargé de lutte contre la fraude
- Réaliser les tests de personnalité sur la plateforme Assessfirst afin d'apporter un éclairage sur le potentiel d'engagement et de réussite sur ce poste au plus tard le 19 mars 2025 en vous connectant à l'adresse suivante :
https://afir.st/BehBljfj2jCfbbLQ
Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien le 28 mars. Un exercice pratique vous sera proposé.
La prise de fonction est prévue le 5 mai 2025.
Rémunération
La rémunération est fixée au niveau 4 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale. Elle correspond à une rémunération brute de 1917 euros par mois. A ce salaire mensuel, s'ajoutent deux primes vacances et une gratification annuelle, portant votre rémunération annuelle brute sur 14 mois à 26838 euros. Vous bénéficiez également de l'intéressement sur les résultats de l'organisme.
Conditions et avantages
Vous choisissez de travailler 36H/semaine (3 jours de RTT par an) ou 39H/semaine (20 jours de RTT par an) et bénéficiez des horaires variables.
La Caf dispose d'un protocole d'accord de télétravail qui vous permet potentiellement, une fois l'autonomie acquise dans le poste, de télétravailler 2 jours par semaine. Vous pouvez accéder sur place à notre restaurant d'entreprise. Vous bénéficiez de la complémentaire santé et d'une prévoyance.
Le poste de travail se trouve dans un bureau collectif.
Vous bénéficiez du processus d'intégration mis en place au sein de l'organisme vous permettant de découvrir pas à pas votre poste, votre service, votre entreprise. Vous disposez d'un accompagnement spécifique et de formations.
Le poste est situé au siège de la Caf des Deux-Sèvres, 51 route de Cherveux à Niort. La Caf est desservie par la ligne de bus 2 (transports urbains gratuits à NIORT). Possibilité de louer un vélo à assistance électrique gratuitement pour 3 mois si résidence dans l'agglomération Niortaise.
Contact
Pour en savoir + : retrouvez-nous sur la page LinkedIn Caf des Deux-Sèvres !
Pour toute question, vous pouvez adresser un mail à l'adresse suivante : recrutement@caf79.caf.fr
En postulant à cette offre, vous autorisez l'utilisation de vos données personnelles transmises, notamment dans votre CV et votre lettre de motivation, aux fins du processus de recrutement. La Caf des Deux-Sèvres est responsable du traitement de ces données. Conformément aux dispositions relatives à la protection des données personnelles, vous pouvez exercer votre droit d'accès, de rectification et votre droit d'opposition ou d'effacement des données vous concernant en adressant une demande écrite à l'adresse électronique suivante : recrutement@caf79.caf.fr.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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