Postée il y a 2 jours
Au regard de l'augmentation du nombre de propriétaires appuyé(e)s, du succès des mécanismes d'intervention du projet, l'animateur.trice Ecologue/forestier viendra seconder l'équipe de terrain, sur l'ouest du département du Lot et l'Ouest du département du Tarn et Garonne. Outre l'accompagnement des propriétaires et l'implication avec les acteurs locaux, il.elle viendra en soutien à l'équipe terrain, sur les autres territoires de projet, sur des actions d'appuis à la vie associative.
Positionnement dans l'organisation :
- Supervisé(e) par le/la coordinateur.trice technique du projet Cœur de Forêt France Sud-Ouest
- Lien fonctionnel avec le/la référent.e Vie associative au siège de Noisy le Grand
- En échange avec les autres animateurs.trices techniques de terrain et le/la chargé(e) Suivi Evaluation et cartographie.
Missions principales :
Accompagner les propriétaires forestiers dans la réflexion et dans les actions relatives aux milieux naturels forestiers sur leurs propriétés (secteur Ouest Lot et Ouest Tarn et Garonne) (50 %)
- S'approprier les moyens d'intervention de l'association auprès des propriétaires forestiers et les mettre en application localement ;
- Suivre et animer les propriétaires déjà entré(e)s dans la démarche sur les territoires d'intervention (Ouest Lot et Ouest Tarn et Garonne) ;
- Rencontrer et proposer les moyens d'intervention de l'association à de nouveaux propriétaires sur le territoire d'intervention ;
- Participer en lien avec l'équipe, à la création de nouveaux outils à destination des propriétaires ;
- Répondre aux sollicitations des propriétaires forestiers.
Accompagner les acteurs du territoire dans la création d'un contexte favorable à la mise en œuvre d'une sylviculture durable (25%)
- Identifier et rencontrer les différents acteurs techniques, associatifs, privés, institutionnels sur le territoire d'intervention, tisser des liens avec les différentes structures en mesure de proposer des solutions à une sylviculture durable localement ;
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre de solutions permettant l'implémentation de cette sylviculture et la mise en œuvre de circuit-court ;
- S'impliquer éventuellement sur les démarches collectives sur le territoire.
Accompagner les Propriétaires au développement d'une vie associative en lien avec le projet France Sud-Ouest (25%)
- En lien avec le référent Vie Associative au Siège de CDF, participer à l'élaboration d'une stratégie d'animation d'une vie associative entre les propriétaires accompagnés et mise en œuvre de cette stratégie ;
- Participer à la constitution du collège des propriétaires forestiers et le faire vivre ;
- Coordonner, en lien avec la Chargée de communication du Projet France, la rédaction des lettres d'informations trimestrielles à destination des propriétaires ;
- Coordonner la mise en œuvre des animations à destination des propriétaires (formation bûcheronnage, journées propriétaires, etc.).
Conditions : poste à 86 % (4 jours / semaine, 30h/semaine), basé dans les locaux de l'association à Salviac.
Le poste nécessite d'être présents sur certains weekends pour les animations (récupérations compensatrices).
Pays : France
Bureaux : Locaux de Coeur de Forêt : 38 rue haute - 46340 SALVIAC
Lieu de mission : Ouest du département du Lot, Ouest du département du Tarn et Garonne, Déplacement possibles sur le territoire du projet France Sud-Ouest
Date de démarrage souhaité : 01/04/2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des écosystèmes,Sylviculture,Techniques de sauvegarde/mise en valeur du patrimoine naturel,Conseiller une organisation, une structure,Contribuer à des projets,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Sensibiliser un public,Transmettre une technique, un savoir-faire,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Association française loi 1901, Coeur de Forêt développe une expertise terrain sur ses différents projets, en France et à l?international.
Toutes les équipes locales construisent des systèmes qui préserverons durablement la forêt en répondant aux besoins des populations locales
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des écosystèmes,Sylviculture,Techniques de sauvegarde/mise en valeur du patrimoine naturel,Conseiller une organisation, une structure,Contribuer à des projets,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Relayer de l'information,Sensibiliser un public,Transmettre une technique, un savoir-faire,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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Toutes les équipes locales construisent des systèmes qui préserverons durablement la forêt en répondant aux besoins des populations locales