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ARTUS INTERIM LA FERTE BERNARD recherche un collaborateur H/F pour les missions suivantes
Le vernisseur - conducteur de ligne est le garant de la qualité qui sort de la ligne de production Respecte les consignes d'hygiène, sécurité, environnement Il a le devoir de produire "BON du premier coup" Pilote et gère l'intégralité de la /des ligne(s), en s'appuyant sur les documents du dossier de fabrication tel que les gammes de réglage Renseigne la check list de démarrage de production Confirme la qualité des pièces (Aspect, décorabilité, tenue scotch) en accord avec l'assistante qualité et lance la production Entreprend les actions curatives en cas de non qualité Doit prendre connaissance du dossier de fabrication et s'assure d'avoir tous les éléments pour le démarrage en production Assure la préparation, la mise en pompe des vernis et le rinçage des postes En fin de production, réalise le VIDE DE LIGNE et renseigne les données demandées de l'OF Assure la surveillance de l'intégralité de la ou des ligne(s) avec surveillance du taux de rebut, qualité des pièces, consommation vernis et cadence Protège les contenants de vernis ou laque Veille à ne pas être en rupture de vernis ou autres composants assurant le bon déroulement de la production Suit la production journalière par rapport à l'ordonnancement Applique les consignes de production données par son responsable hiérarchique Participe à la résolution des non-conformités Gère les opérateurs sur ligne
Profil :
Avoir une bonne connaissance du cycle de fabrication et la maitrise des techniques de pulvérisation. Capacité à lire et comprendre un cahier des charges et des dossiers techniques. Maitriser les étapes de la ligne automatisée. Bonne connaissance du fonctionnement des machines de sa ligne de production. Parfaite maîtrise des procédures de contrôle qualité et de signalement des pannes ou dysfonctionnement. Présenter des qualités de management d'équipe, une bonne écoute, une rigueur et une réactivité à toute épreuve ainsi qu'une vigilance de chaque instant.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition,Peindre des surfaces et supports visuels,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support,Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur), identifier les non-conformités et réaliser les retouches, reprises de finition,Peindre des surfaces et supports visuels,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support,Tracer et réaliser des marquages, masquages (prédécoupés, adhésifs, ...) sur la surface à peindre
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.