HEXA Patrimoine est un cabinet de gestion de patrimoine installé depuis 2008. C'est également le premier cabinet de gestion de patrimoine à avoir lancé sa Franchise.
Nous sommes à la recherche d'un collaborateur(trice) comptable confirmé(e)pour renforcer son équipe.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Vos missions
- Tenir la comptabilité générale, révision des comptes jusqu'au bilan de toutes les sociétés
- Suivre la trésorerie de chacune des entités
- Effectuer la déclaration de TVA et le paiement des différentes taxes (IS, CVAE, CFE ...)
- Etablir la facturation et les relances de règlements des bordereaux de commissions
- Saisir les commissions de nos Gestionnaires de patrimoine
- Etablissement et gestion une fois l'an du FRA-CIF
- Elaborer les tableaux de bord mensuels
- Gestion de la paye
- Notions juridiques serait aussi un plus
Votre profil
- De formation BTS comptabilité, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée en tant que comptable, idéalement acquise dans les métiers de la finance ou de l'assurance
- Autonome et organisé, vous appréciez la polyvalence et êtes force de proposition
- Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques dont Excel et les tableaux croisés dynamique
Compétences requises
- BTS Comptabilité
- Expérience minimum de 5 ans dans la tenue d'une comptabilité générale,
- Maitrise des règles comptables françaises
- Connaissance et pratique de la fiscalité Française,
- Connaissance des modules comptables d'ERP tel que CEGID ou SAGE ou équivalent
- Rigueur, fiabilité, réactivité, curiosité d'esprit et disponibilité lors des pointes de charges en certaines périodes
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Employée
Rémunération : 30 000 € par an
Avantages :
- PEE
- Prise en charge du transport quotidien
- Télétravail possible
- Mutuelle prise en charge à 50%
Experience: 2 An(s) - Sur le même type de poste
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la conformité des données,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s) - Sur le même type de poste
Compétences: Logiciels comptables,Comptabilité client,Comptabilité fournisseurs,Comptabilité générale,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler la conformité des données,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.