Postée il y a 24 heures
Depuis plus de 15 ans, avec 3300 collaborateurs présents sur 42 implantations dans 7 pays, le groupe Abylsen se démarque en ouvrant ses expertises métiers à de nouveaux horizons, afin de créer de la valeur pour ses 650 clients, partout dans le monde.
Votre rôle consistera à :
Vous avez une expérience significative en supply et souhaitez évoluer vers du management. Vous allez intégrer un projet d'envergure avec le management opérationnel d'une équipe.
I. Interface client
- Identifier les risques au niveau des fournisseurs ou des processus logistiques et mettre en place des plans d'actions.
- Préparer et animer les comités de suivi de projet, en étroite collaboration avec les équipes achats, production, et logistique.
- Analyser et interpréter les données liées à la performance de la supply chain (temps de cycle, niveaux de stock, taux de service).
II. Pilotage opérationnel équipe de supply officers
· Suivi d'une équipe de 8 supply officers
· Définition des objectifs
· Affectation des fournisseurs
· Traitement des problèmes
Piloter et coordonner les projets d'amélioration continue au sein de la chaîne d'approvisionnement (réduction des coûts, optimisation des délais).
III. Gestion portefeuille fournisseurs
- Suivi et optimisation des flux : analyse et optimisation des flux
- Gestion des stocks : Analyse des besoins & optimisation des stocks et des paramètres
- Gestion, suivi & collaboration des fournisseurs : Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs, contrôler les délais de livraison et gérer des aléas (retards, rupture de stock)
- Amélioration continue : Participer à des projets d'amélioration continue visant à optimiser les processus supply chain (réduction des délais, des coûts, etc.).
- Analyse de la performance : Contribuer à l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des opérations supply chain.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes de formation Bac +5 ou Ingénieur avec une spécialisation en Supply Chain, Logistique, ou Gestion de Production.
- Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la supply chain, idéalement dans un environnement industriel ou aéronautique.
- Vous avez une solide expérience en gestion de projets supply chain et en optimisation des flux logistiques.
- Vous êtes autonome, rigoureux et possédez d'excellentes capacités de communication, vous permettant de travailler avec les différents intervenants internes et externes (fournisseurs, équipes de production, direction).
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous constituerez un véritable binôme avec votre Manager pour construire ensemble votre carrière !
Parce que la vie d'entreprise est importante pour nous et que vous aurez l'occasion de partager des moments privilégiés avec vos collègues lors de différents événements !
Ou parce qu'au-delà de vos compétences techniques, c'est véritablement votre personnalité qui fera la différence
Les avantages
- CDI avec 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés.
- Comité d'entreprise, prise en charge des transports.
- Formation continue via notre plateforme 360learning.
- Environnement inclusif et diversifié.
Le processus de recrutement
- Entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.
- Rencontre avec notre responsable projet.
- Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes de formation Bac +5 ou Ingénieur avec une spécialisation en Supply Chain, Logistique, ou Gestion de Production.
- Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la supply chain, idéalement dans un environnement industriel ou aéronautique.
- Vous avez une solide expérience en gestion de projets supply chain et en optimisation des flux logistiques.
- Vous êtes autonome, rigoureux et possédez d'excellentes capacités de communication, vous permettant de travailler avec les différents intervenants internes et externes (fournisseurs, équipes de production, direction).
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous constituerez un véritable binôme avec votre Manager pour construire ensemble votre carrière !
Parce que la vie d'entreprise est importante pour nous et que vous aurez l'occasion de partager des moments privilégiés avec vos collègues lors de différents événements !
Ou parce qu'au-delà de vos compétences techniques, c'est véritablement votre personnalité qui fera la différence
Les avantages
- CDI avec 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés.
- Comité d'entreprise, prise en charge des transports.
- Formation continue via notre plateforme 360learning.
- Environnement inclusif et diversifié.
Le processus de recrutement
- Entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager.
- Rencontre avec notre responsable projet.
- Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.