Opticien F/H

Les missions du poste

Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun. VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements.

Description du poste et Missions

Nous vous proposons :

· Un environnement de travail moderne et agréable, équipé de matériel performant.

· Une équipe passionnée et dédiée.

· Possibilités de développement professionnel.

· De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un BTS Opticien Lunetier avec idéalement une première expérience en optique.

Vos connaissances techniques de vente, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste.

Informations sur le poste :

· Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h

· Rémunération selon expérience : entre 2300 et 2800€ brut mensuel

· Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Chèques déjeuner (8,50 € dont 5,10 € pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)

· Plan de formation sur mesure pour vous accompagner dans le développement de vos compétences : formations courtes, diplômantes, DPC.

Notre processus du recrutement

Trois étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature :

1 - Première échange téléphonique avec le service recrutement

2 - Entretien en visio ou en présentiel avec le manager

3 - Visite du magasin et rencontre avec l'équipe