Un poste de psychologue à temps non complet (50 %) est à pourvoir dès que possible au sein de l'équipe mobile de soins palliatifs du centre hospitalier de Vendôme-Montoire.
Définition et contexte de l'exercice :
L'EMSP est une équipe pluri-professionnelle composée de temps mutualisés médecin, cadre de santé, de 2 ETP infirmières, de 2 ETP aides-soignantes, de 0.5 ETP secrétaire et de 0.5 ETP psychologue. Elle exerce une activité transversale : déplacement au lit des personnes malades, rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes des services, participation à la diffusion de la démarche palliative au sein du CHVM. L'EMSP est rattachée au pôle Urgences et effectue un travail de collaboration avec les médecins, les cadres supérieurs, les cadres, les équipes soignantes, les paramédicaux transversaux, les bénévoles, les intervenants extérieurs.
Missions principales :
- Accompagnement psychologique des personnes malades soignées au CHVM
- Participation à la réflexion sur la prise en charges des personnes malades et de leurs proches avec les équipes lors des staffs et des synthèses
- Accompagnement psychologique individuel ou groupal des soignants confrontés à des situations complexes
- Interventions en binôme avec le médecin et/ou l'IDE et/ou l'AS de l'EMSP
- S'impliquer dans les actions d'information/sensibilisation de l'EMSP à destination du grand public
- S'impliquer dans les actions de formation/sensibilisation de l'EMSP à destination des soignants
- Rendre compte de son activité (PMSI, rapport d'activité EMSP)
- S'impliquer dans les groupes de travail institutionnels
- Accompagnement psychologique des proches
- Suivi de deuil des proches
- Construction de la continuité de l'accompagnement psychologique (relais et orientation vers des professionnels extrahospitaliers)
- Participer à la réflexion éthique
- S'impliquer dans les regroupements trimestriels des psychologues du CHVM
- Travail de mise à jour de sa pratique
Relations fonctionnelles principales :
Professionnels de l'EMSP
Chefs de services
Chefs des pôles
Cadres des services
Cadres supérieurs des pôles
Équipes soignantes des services de soins
Services support (technique, informatique)
Équipe d'appui départemental de soins palliatifs
Intervenants extérieurs (HAD, associations,
Réseau régional de soins palliatifs
bénévoles)
Savoirs-faire :
- Évaluer le fonctionnement psychique du patient
- Ajuster l'approche thérapeutique en fonction du patient et de son environnement
- Faire usage de techniques d'animation de groupes
- Savoir rédiger des notes cliniques et des projets
- Mener des entretiens à différentes visées (soutien, information, psychothérapie.)
- Mener des entretiens avec la personne malade, ses proches et les soignants
- Faire usage de techniques d'animation de formations
- Capacités à s'organiser
- Savoir gérer la réalisation d'un projet
Prérequis au poste :
Master de psychologie clinique (psychopathologie, gérontologie, santé)
Titre de psychologue et n° RPPS
Intérêt pour les soins palliatifs et/ou expérience en soins palliatifs
Connaissance du milieu hospitalier
Sensibilité par rapport aux approches non médicamenteuses
Débutant(e) accepté(e)
Qualités requises :
Empathie, discrétion, disponibilité
Capacité à prendre des initiatives
Capacité d'adaptation, gestion des émotions, résistance au stress
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire réduite et plus particulièrement en binôme
Spécificités du poste :
Forfait cadre
Repos fixes
Horaires à définir sur la base de 19 heures 30 par semaine
Présence obligatoire le vendredi matin pour le staff
Poste ouvert à la RQTH
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.