Ingénieur(e) Senior Automatisme et Informatique Industrielle (F/H)

Les missions du poste

Description de l'entreprise

ERAS Ingénierie guide ses clients dans leurs investissements en leur apportant le savoir-faire d’une ingénierie de Conception et de Réalisation dédiée aux procédés industriels. Engagé dans l’ingénierie durable, ERAS Ingénierie crée des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement pour concilier les enjeux industriels, économiques et écologiques d’aujourd’hui et de demain.

Depuis 30 ans, ERAS Ingénierie accompagne les industriels dans la réussite de leurs projets pour des missions tous corps d’état en avant-projets, maitrise d’œuvre globale (EPCm) et clé-en-main (EPC). Nos 400 ingénieurs et techniciens experts, répartis au sein de 10 agences en France et en Belgique, interviennent sur des secteurs d’activités variés tels que la chimie, la pétrochimie, l’agroalimentaire et le pharmaceutique et nous permettent d'offrir à nos clients des prestations de proximité et des partenariats de long terme.

Eras Ingénierie est une société du groupe EQUANS France, leader des services multi techniques en conception, intégration et maintenance. Fort de 27 000 collaborateurs répartis sur 10 agences, EQUANS France s’est donné comme mission d’accompagner ses clients dans leurs transitions énergétiques, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie.

Poste

Dans le cadre de son développement, ERAS Ingénierie recrute un(e) Ingénieur(e) Senior Automatisme & Informatique Industrielle pour son agence d’Orléans.

Vous serez responsable de la réalisation du contrôle de faisabilité des études et de la réalisation des développements.

Vos missions seront les suivantes :

• Analyser l’existant, définir les besoins fonctionnels spécifiques au client et définit le cahier des charges
• Conseiller le client sur le choix des solutions à mettre en œuvre pour améliorer un processus métier (enjeux et limites du projet)
• Etablir des préconisations techniques
• Participer aux études de conception, en assurer la validation
• Elaborer les fiches de spécifications et la liste d’équipements
• Consulter les fournisseurs et réaliser l’alignement technique
• Rédiger les cahiers des charges
• Procéder à la vérification des tâches élaborées par les autres membres de l’équipe projet et contrôler la qualité technique des prestations fournies dans sa spécialité
• Maintenir à jour l’ensemble des outils de travail liés à sa spécialité
• Conseiller le Responsable technique sur des choix techniques ou de formation relevant de sa spécialité
• Réaliser les supports de formation dans sa spécialité
• Apporter un soutien technique transverse dans sa spécialité aux Responsable projet et aux ingénieurs
• Assurer la gestion des réglementations et des normes de sa spécialité
• Effectuer les tests sur site pour validation
• Participer aux réunions techniques
• Identifier les nouvelles normes de sécurité ou contraintes réglementaires dans sa spécialité.

Profil

Issu(e) d'une formation technique avec une spécialisation en Automatisme et Informatique Industrielle, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans, idéalement acquise sur une fonction similaire en ingénierie et/ou en industrie de procédés.

Vous maitrisez impérativement les automates Siemens, Schneider et avez des connaissances en superviseurs Wonderware & Siemens, Visual Studio,... Des connaissances en base de données relationnelles seront un plus apprécié.

Autres informations

Rejoindre Eras, c’est aussi :

• Intégrer un Groupe aux valeurs humaines fortes et qui favorise la mobilité interne.
• Bénéficier de 12 jours de RTT/an.
• Conserver un équilibre vie professionnelle/vie privée avec notre accord télétravail.
• Être récompensé(e) en choisissant un mode de transport plus vert (accord mobilité durable).

Alors, envie de faire partie de l’aventure ERAS ?

ERAS garantit l’égalité des chances pour tous.

ERAS s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.

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