H/F Responsable Pôle Génie Civil basé dans le 42

Les missions du poste

En tant que Responsable Pôle Génie Civil, vous serez en charge de piloter et coordonner les activités de l'équipe dédiée à cette spécialité au sein de notre entreprise. Vos principales responsabilités incluent :

Gestion du Pôle : Superviser l'équipe du pôle génie civil (chefs de projet, ingénieurs, techniciens, etc.) en veillant à la répartition des tâches et à la qualité du travail fourni.
Planification et gestion des projets : Suivre la planification, les budgets et les délais des projets en génie civil, en vous assurant que les objectifs sont atteints dans les meilleures conditions.
Assurance qualité et conformité : Garantir la conformité des réalisations par rapport aux normes et aux standards de l'industrie. Vous superviserez les contrôles qualité et les audits internes.
Coordination avec les autres services : Collaborer avec les autres pôles (architecture, études, construction, etc.) pour assurer une bonne synergie et le bon déroulement des projets.
Développement commercial et relation client : Participer à la rédaction des offres commerciales et à la gestion de la relation avec les clients (réunions de suivi, rapports d'avancement).
Veille technique et innovation : Être force de proposition sur les nouvelles technologies, matériaux et techniques pouvant améliorer la qualité et l'efficacité des projets.
Suivi des ressources humaines et financières : Optimiser les ressources du pôle (humaines et matérielles), gérer les budgets alloués et assurer la rentabilité des projets.

Profil :
Formation : Diplôme d'ingénieur ou Bac+5 en Génie Civil, ou expérience équivalente.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 années dans la gestion de projets en génie civil, dont 5 années en tant que responsable d'équipe ou chef de projet.
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.), des logiciels de gestion de projets (MS Project, Primavera), ainsi que des normes et réglementations en vigueur.
Compétences en management : Leadership, capacité à fédérer une équipe, prise de décision, et gestion des priorités.
Qualités : Rigoureux, réactif, doté d'un excellent relationnel, et capable de travailler sous pression.